Chef du bureau des marchés et adjoint à la cheffe de service des moyens et de la commande[...]
Référence : O079260923001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Affecté à la direction de l'administration générale du pôle des ressources, le chef de bureau sous l'autorité du chef de service des moyens et de la commande publique, élabore et pilote les outils de la commande publique. Il assure un rôle de conseil auprès des services et des élus quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Il conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il procède également à la gestion juridique et administrative des marchés publics en lien avec les services concernés.
* Encadrer, animer et coordonner l'activité du bureau des marchés publics.
* Piloter, contrôler et superviser la rédaction des DCE, la publication, l'analyse des offres et l'attribution des marchés.
* Superviser la gestion des précontentieux et contribuer au traitement des contentieux en lien avec les services concernés.
* Contrôler et superviser la rédaction, la validation et la notification des actes d'exécution des marchés (avenants, actes de sous-traitance, décisions de poursuite, reconductions, résiliations, etc.).
* Contribuer au pilotage des marchés publics en phase de passation et d'exécution, et élaborer des outils visant à optimiser leur suivi par les services acheteurs.
* Conseiller et accompagner les directions et services acheteurs dans la définition du besoin, la passation et l'exécution des marchés publics.
* Organiser et préparer les documents nécessaires aux instances de la commande publique du Département (CAO, jurys de concours, commissions permanentes, séances publiques, etc.) et/ou participer à leur déroulement.
* Élaborer, mettre à jour et diffuser les outils et documents de référence nécessaires aux services : modèles de marchés, lettres de consultation, guides, modes opératoires du marché, fiches pratiques, notes juridiques...
* Contribuer à l'animation du réseau des acheteurs en lien avec la mission Achats et participer au développement de la culture achat au sein de la collectivité.
* Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la commande publique
* Développer et suivre des indicateurs de pilotage de l'activité et de performance de la commande publique.
* Participer à la préparation du budget et suivre son exécution
Activités secondaires du poste :
* Assurer la suppléance de son responsable afin de garantir la continuité de service
* Mettre à jour les outils de gestion/pilotage
Profil recherché
Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial et une maîtrise confirmée des marchés publics, nécessitant des notions de base des techniques d'achats, et notamment des règles budgétaires et comptables.
Vous devrez être en capacité d'encadrer, de manager et de fédérer les équipes et de pouvoir conseiller les services et les agents dans leur domaine d'expertise, et devrez savoir rendre compte à la hiérarchie et/ou alerter si besoin.
Vous avez le sens de l'analyse et de la gestion des projets, tout en faisant preuve d'anticipation et de respect des délais. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation, ainsi que votre sens de l'écoute et de la communication. Cette fonction nécéssitera de votre part de l'autonomie, de l'adaptabilité et un sens prononcé de discrétion et de confidentialité.
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an.
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A), date limite de dépôt de candidatures : 24 octobre 2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Luz Marina CABRERA CASADIEGO - Chef de service de la commande publique - luz.CABRERA@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
