Chef du Groupement des Affaires Réservées - SDIS de l'ESSONNE
Référence : O091260320000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Groupement des Affaires Réservées est composé de deux services (service communication et service général et évènementiel) et contribue à la circulation des informations et au signalement de points de vigilance particuliers, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et privés.
Sous la responsabilité directe du Directeur départemental et du Directeur départemental adjoint, vous avez en charge l’animation, la coordination et le contrôle des activités du groupement.
Recueil des informations stratégiques susceptibles d’alimenter la Direction (et/ou la gouvernance) et d’impacter l’Etablissement, synthèse des informations :
- Supervision et coordination des agendas et des déplacements du directeur et directeur adjoint en lien étroit avec le secrétariat de direction,
- Gestion des flux d’informations : mise en attention des courriers sensibles ou signalés,
- Attention portée aux relations avec les cabinets des autorités et veille à l’établissement des réponses aux correspondances des élus,
- Rédaction des courriers de réponse à l’attention des élus et des partenaires de l’Etablissement.
Participation à la définition des orientations stratégiques de l’Etablissement, en particulier dans le domaine de la communication, à travers les sites Internet / Intranet et les réseaux sociaux :
- Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie de communication adaptée aux enjeux de l’Etablissement et à ses capacités,
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques de l’Etablissement,
- Veille réglementaire, technique et technologique sur les domaines de la communication (réseaux sociaux, Internet, presse spécialisée, conférences...).
Pilotage des projets transversaux du groupement et accompagnement des services dans la mise en œuvre de leurs projets :
- Contribution à l’amélioration des procédures internes et des moyens associés,
- Participation aux différents groupes permanents pour les secteurs de la communication et des affaires réservées.
Participation à la politique de valorisation des agents :
- Animation du Comité départemental d’attribution des médailles (CDAM) à travers votre rôle de responsable départementale de la Chancellerie,
- Membre du réseau national des chanceliers, veille et suivi des évolutions réglementaires dans le domaine des récompenses.
Responsable du protocole, de l’organisation et de la communication relative aux cérémonies et aux évènements commémoratifs ou festifs du SDIS.
Supervision de la musique départementale et de la garde du drapeau du Corps départemental
Vous assurez également la fonction de conseiller social de l’Etablissement.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance approfondie de l’environnement public, des procédures administratives en vigueur au sein de l’Etablissement,
- Connaissance de l’environnement juridique du SDIS,
- Connaissances en matière de communication et de protocole appréciées.
Qualités attendues :
- Aptitude au management et à la communication, qualités relationnelles,
- Aptitude à travailler en transversalité, à fédérer et à constituer des réseaux,
- Attrait renforcé pour les outils modernes de communication, en particulier les réseaux sociaux,
- Capacité d’évaluation et de contrôle,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité à gérer les priorités,
- Grande disponibilité, flexibilité dans les horaires de travail,
- Rigueur, discrétion, autonomie.
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice et avantages :
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Uniquement pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Groupement des Ressources Humaines/GPEEC, le Lieutenant-Colonel Sandra PAYTRA par courriel : sandra.paytra@sdis91.fr
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP, Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/04/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
