AGENT DE POLICE MUNICIPALE - Mairie de MARCOUSSIS
Référence : O091250703000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcoussis
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
EQUIPEMENT
Ethylotest, Cinémomètre, Bâton, Bombe Lacrymogène, gilet pare-balle, caméra piétons.
Abonnement à la salle de sport de la commune
TEMPS DE TRAVAIL/REMUNERATION
Rythme de travail 37h hebdomadaires (4 ou 5 jours) Entrainement GTPI inclus. Possibilité de récupération ou paiements des heures supplémentaires. 1h30 hebdomadaire consacrée à la lecture.
ISFE à 100% + 13° mois
CNAS +participation employeur garantie santé et maintien de salaire + RTT + CET.
Une réflexion sur les emplois du temps et le rythme de travail sera à conduire
Mise en œuvre des pouvoirs de Police du Maire (tranquillité publique, urbanisme, environnement, …)
Surveillance de la voie publique, proximité et dialogue avec les administrés, commerçants, …
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
Recherche et relevé des infractions notamment en police de l’urbanisme,
Ilotage, présence lors des manifestations communales
Rédaction et transmission d'écrits professionnels (Enquêtes, Rapports, Procès-verbaux et Courriers),
Accueil et relation avec les publics,
Sens du relationnel avec les partenaires institutionnels et diverses administrations
Profil recherché
Maîtrise des réglementations utiles à la fonction (pouvoirs de police du maire, urbanisme…)
Esprit d’équipe et disponibilité (travail en soirée et week-end ponctuellement)
Aptitudes relationnelles à la médiation et à la gestion des conflits
Discrétion exigée
Expérience exigée
Esprit de discernement apprécié
Connaissance des outils informatiques souhaitée (Word, Excel, logiciel métier…)
Aptitude à la gestion des impondérables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer lettre de motivation, CV, copie diplômes et dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire
5 rue Alfred Dubois
91460 MARCOUSSIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
