Chef du groupement Santé sécurité en service - SDIS de la Guadeloupe

Référence : O971261012001631

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Les Abymes
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 11/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Membre du comité exécutif, le/la chef(fe) de groupement participe à la déclinaison des orientations de l’établissement dans son domaine de responsabilité. Il/elle assure le pilotage et la coordination des activités relevant de son périmètre, garantit la cohérence et la performance des actions conduites, optimise l'allocation des ressources et contribue à la préparation des arbitrages et des décisions stratégiques. Interface entre la direction et les services opérationnels, il/elle accompagne la mise en œuvre des politiques de l’établissement et contribue à la qualité du pilotage, à la performance collective et à l'amélioration continue de l'organisation.

Il/Elle pilote la politique de l'établissement en matière de santé, de sécurité au travail, de qualité de vie en service et d'inspection. Il/Elle garantit la cohérence des actions conduites afin d'assurer la protection des agents, la maîtrise des risques professionnels et la conformité réglementaire de l'établissement. Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des agents, renforcer la maîtrise des risques professionnels, garantir la conformité réglementaire de l'établissement et développer une culture de prévention partagée au service de la performance et de la continuité des missions.

Missions principales :

•Élaborer, piloter et évaluer la feuille de route, le projet du groupement en déclinaison des orientations de l’établissement.

•Assurer le management opérationnel et la coordination des activités du groupement.

•Représenter la direction dans le champ de compétences du groupement et contribuer à la mise en œuvre des orientations de l’établissement.

•Décliner, piloter et évaluer la politique de santé sécurité et de qualité de vie en service, notamment Concevoir, piloter et évaluer la démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), en définissant sa gouvernance, ses priorités, son plan d'actions et ses indicateurs de suivi.

•Garantir la maîtrise des risques professionnels, la conformité réglementaire et l'amélioration des conditions d'exercice des missions.

Profil recherché

NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS OU SOUHAITE
(NB : La précision du niveau de qualification permet spécifier le besoin, et de cibler le profil attendu en cas de recrutement externe notamment).
Minimum/Maximum : Diplôme de niveau 6 ou 7 (Licence, Master ou diplôme d'ingénieur) dans un ou plusieurs des domaines suivants : santé et sécurité au travail ; prévention et maîtrise des risques professionnels ; management des organisations ; ressources humaines ; qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE).
Expérience exigée :
- Expérience dans le pilotage de démarches de prévention, de santé et sécurité au travail ou de qualité de vie au travail.
- Expérience en management d'équipe et en conduite de projets transversaux

Expérience/Qualification appréciée :
- En qualité de sapeur-pompier volontaire.
- Expérience dans le domaine de l'inspection, de l'audit ou de l'évaluation des organisations.
- Formation d'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI).
- Formation de conseiller de prévention ou équivalent.

COMPETENCES PRE REQUISES
•Maîtrise de l’environnement des SDIS et du fonctionnement des collectivités territoriales
•Capacité à piloter une feuille de route de domaine et à traduire les orientations stratégiques en actions opérationnelles
•Compétences confirmées en management d’équipes de cadres et en pilotage d’organisations multi-services
•Aptitude à coordonner, évaluer et optimiser des activités dans une logique de performance et d’amélioration continue.
•Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision à destination de la direction.
•Aptitude à l’arbitrage, à la priorisation et à la gestion de situations complexes.
•Capacité à représenter la direction et à travailler en interface avec les différents niveaux hiérarchiques.
•Maîtrise des principes de conduite du changement et d’accompagnement des transformations organisationnelles.
•Maîtrise du cadre réglementaire de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
•Connaissance des principes et méthodes de prévention des risques professionnels et de qualité de vie en service.
•Connaissance des missions et du fonctionnement de la fonction d'inspection en santé et sécurité au travail.
•Capacité à piloter une politique de prévention des risques professionnels et à en évaluer les résultats.
•Capacité à exploiter les résultats des inspections, analyses de risques et retours d'expérience pour proposer des actions d'amélioration.
•Aptitude à conseiller la direction sur les enjeux de santé, sécurité au travail et conformité réglementaire.
•Capacité à développer une culture de prévention et à fédérer les acteurs autour des enjeux de santé et sécurité.

Qui sommes-nous ?

Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à rédiger à l'attention du Président du Conseil d'administration.
    Dépôt des candidatures en ligne uniquement.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Commandant de SPP, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 16/11/2026

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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