CHEF DU PÔLE ENVIRONNEMENT ET RISQUES MAJEURS - COMMUNE DE CABRIES
Référence : O013260708002189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabriès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + IFSE + CIA + tickets retaurant + action sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général le responsable du pôle environnement et risques
majeurs assure le pilotage technique, managérial et budgétaire du service et la conduite
des opérations qui lui sont confiées.
- Encadrer animer et piloter le travail des équipes de chargés d'opération et agents de maintenance et contrôles
- Planifier la charge de travail, fixer les objectifs individuels et collectifs, évaluer les compétences
- Ecriture et contrôle de la dimension environnementale des projets communaux
- Pilotage budgétaire de son service
- Participation à l'élaboration du PPI communal
- Participation aux commissions environnement
- Suivi obligations liés à la loi AGEC, au budget verts et décret tertiaire
- Définition et contrôle de la politique de gestion durable des déchets communaux
- Animation des groupes de travaux transversaux sur les sujets environnementaux (déplacements, déchets..
- Suivi des projets de végétalisation et d'aménagement paysager
- Conduite de projets et animations liées à l'environnement et à la cause animale
- Gestion des forets, OLD
- Gestion des risques majeurs, assurer la mise à jour du PCS et du Dicrim
- Management de la police de l'environnement
- Participation active à la recherche de financement pour les projets envrionnementaux
Profil recherché
Savoir-faire
- Maitrise conduite de projet
- Connaissance du code de l'environnement et cadre juridique de l'achat public durable
- Pratique du CCAG et des marchés travaux, nomenclature achat
- Maitrise des outils informatiques métiers
Savoir-être
- Aptitude du travail en équipe
- Managérial
- Autonomie
- Aptitude à l'animation de réunions et au travail en mode projet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature en ligne : CV + LM + dernier arrêté pour les fonctionnaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
