CHEF DU POLE BUDGET PERFORMANCE ET APPRENTISSAGE
Référence : DEF_29-00066076
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Piloter l’élaboration du budget et assurer le suivi de la consommation des crédits sur l’UO formation dans le respect du calendrier budgétaire
- Piloter la politique ministérielle d'apprentissage
- Piloter et animer des réseaux (CMG/CFD/CFMD/autres centres de coûts/employeurs)
- Participer à des réunions ministérielles relatives au suivi budgétaire ou en lien avec la politique d'apprentissage
Activités annexes :
- Produire les documents d'ordre budgétaires (PLF, DPU, A2PM...) et rendre compte au RBOP
- Produire les différents documents de gestion (notes, fiches techniques...) et assurer le suivi de la réalisation de la cible
- Accompagner les différents acteurs concernés et s'assurer de la bonne compréhension des dispositifs concernés (budgétaire, apprentissage)
- Participer chaque fois que nécessaire aux dialogues de gestion organisés avec les employeurs ou le RBOP
Formations associées à la prise de poste : chorus, pilotage et exécution financière. Parcours RH dans le cadre de l'Académie des RH civiles.
Perspectives métier : métiers des ressources humaines et de la formation.
Profil recherché
Ressources humaines. Statutaire.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
- mathieu.frette@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles de la DRH-MD assure la gestion individuelle et collective des 63 000 agents civils. En son sein, la sous-direction du recrutement, des parcours et compétences a notamment pour responsabilité le déploiement de la politique de formation du personnel civil dont le bureau du développement des compétences assure la définition et le pilotage. Pour ce faire, l'action du bureau s'appuie sur un pôle budget/ apprentissage, un pôle sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, un pôle de la stratégie de formation, sur un opérateur qui est le centre de formation de la défense (CFD) et les centres ministériels de gestion (CMG). Le/la titulaire du poste assure le pilotage, la coordination et le suivi des dépenses de formation sur l’UO formation. Il/elle pilote également la politique ministérielle d'apprentissage et s'assure de l'atteinte des effectifs cibles tels que définis dans la politique gouvernementale. Les enjeux de ce pôle portent sur ces 2 domaines. Il porte sur la réalisation du projet ambition formation et du plan apprentissage. Rigoureux/se, autonome et force de proposition, le/la chef(fe) de pôle travaille en transversalité avec le pôle stratégie de formation et s'inscrit dans une dynamique globale de transformation de l'appareil de formation.
À propos de l'offre
-
NBI : 15 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Disponibilité, engagement, compétences budgétaires, maîtrise de chorus.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
