Chef du pôle développement territorial et cohésion sociale H/F

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

- Encadre et anime le pôle
- Instruction et supervision de l’activité en matière de cohésion sociale (CCAPEX, SYPLO, Expulsions locatives)
- Travaille en réseau avec les différents partenaires (acteurs locaux et services de l’État) sur des projets émergents, en réflexion ou matures ;
- Informe et conseille les porteurs de projets notamment sur la constitution de leurs dossiers et sur leurs demandes de subventions,
- Assure la pré-instruction, le pré-mandatement et le suivi des dossiers DETR et DSIL
- Travaille en partenariat avec la DCPPAT sur les dossiers Fonds Vert
- Assure la coordination et le suivi des politiques publiques (politique de la ville, ANRU, revitalisation des centre bourg, contrats de réussite de la transition écologique, action coeur de ville, Petites Villes de Demain, Village d’Avenir…) et participe aux groupes de travail ou réunions connexes
- Participe à l’animation du Comité Territorial pour l’Emploi en lien avec la DDETS et participe aux différents groupes de travail connexes
- Assure la coordination entre les différents partenaires (Pôle Emploi, Missions Locales, Plie,...)
- Assure une veille sur l’économie locale et sur l’anticipation des mutations économiques
- Elabore les statistiques du pôle
- Assure le suivi des interventions liées à l’activité du pôle


Votre environnement professionnel :

Activités du service

Missions du pôle : Développement territorial et cohésion sociale
- Relations avec les différents partenaires en lien avec le développement du territoire sur : l’emploi, les collectivités.
- Veille économique
- Suivi des dotations (DETR, DSIL, Fonds Vert)
- Politiques publiques : Politique de la ville – CRTE, PVD, Coeur de Ville, Villages d’Avenir, ...
- Expulsions locatives, CCAPEX, SYPLO
- Interventions cabinet
- Manifestations sportives

Composition et effectifs du service
11 agents (hors sous-préfet), dont 10 dans les services administratifs et 1 dans les services techniques  : 1 A, 5 B, 5 C
Affectifs du pôle : 2B et 1C à 0,5 %


Liaisons hiérarchiques
 La secrétaire générale et le sous-préfet

 Liaisons fonctionnelles
Avec l'ensemble des administrations de l'Etat, des collectivités locales, des élus, des entreprises des associations…