Secrétaire général de mairie (h/f) - CAGNY
Référence : O014260711000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Cagny, 2066 habitants, dynamique et en pleine expansion, dotée d’un tissu associatif développé, recrute son/sa secrétaire général(e) des services pour accompagner une équipe investie et des élus fortement impliqués dans la vie communale.
Vos missions :
En lien direct avec le Maire et les élus, vous assurez la direction des services et participez à la concrétisation des projets de la commune.
Vous êtes amené(e) à :
- Accompagner les élus dans la réalisation des projets,
- Piloter et coordonner l’ensemble des services (27 postes permanents), mobiliser les chef(fes) de service autour de projets communs et veiller au développement des compétences et à la cohésion d’équipe,
- Garantir le bon fonctionnement administratif, juridique, RH et financier de la collectivité,
- Piloter des dossiers complexes et mener le changement.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtriser les procédures administratives,
- Connaissance en droit des collectivités,
- Maîtrise des finances locales,
- Maîtrise des enjeux de la gestion publique locale (finances, juridique, commande publique, fonctionnement des collectivités)
- Très bonnes connaissances des systèmes d’information.
Compétences managériales :
- Bonnes connaissances en organisation du travail et coordination des services,
- Manager les chef(fes) de service,
- Gestion des tensions et des situations conflictuelles,
- Être un élément fédérateur.
Compétences relationnelles :
- Capacité à s’adapter aux situations imprévues,
- Sens de l’engagement,
- Sens de l’écoute,
- Qualités relationnelles confirmées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions du poste :
- A temps complet, annualisé (39h) - RTT (23)
- Réunion en dehors des heures de travail (commissions, conseils municipaux...) - Amplitude horaire en fonction des pics d'activités
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine, aprés 6 mois de prise de fonction)
- Rémunération en fonction des grilles indiciares du grade, RIFSEEP, participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Cagny, 29 allée allée Saint Germain, 14630 CAGNY.
ou
par mail au service ressources humaines : vamiard@cagny.fr
Pour toutes demandes d'informations, merci de contacter Monsieur le Maire au 02.31.27.15.80, ou madame Valérie AMIARD gestionnaire RH au 02.31.27.15.83. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
