Chef du pôle études et projets (h/f) - Commune du Cannet
Référence : O006260601001611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Cannet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Chef du pôle Etudes et Projets, vous êtes rattaché à la Direction Générale des Services Techniques.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participer aux phases de réflexion et de conception technique des projets et au suivi des travaux dans les phases d'étude et de réalisation des projets (APS-APD-PRO/DCE-AMT- DET-VISA-AOR-GPA) ;
- Réaliser les visites techniques d’ouvrages (bâtiments, voirie, ouvrages de soutènement, etc.) avec rédaction des diagnostics des installations ;
- Réaliser l'estimation des travaux et leur faisabilité ;
- Etablir des études d’opportunité et des programmes fonctionnels d’opération ;
- Elaborer les marchés de maîtrise d’œuvre ;
- Rédiger des descriptifs et des spécifications techniques (CCTP) ;
- Participer à l'établissement des Décomposition des Prix Globaux et Forfaitaire (DPGF) lot par lot ;
- Etablir les documents techniques graphiques (selon besoin) ;
- Encadrer le Pôle composé de trois agents ;
- Rendre compte à la DGST et à la hiérarchie ;
- Préparer des documents d’aide à la décision (présentations Powerpoint, notes, rapports, etc).
Vos missions spécifiques sont les suivantes :
- Elaborer des plannings d’opérations ;
- Réaliser le suivi de chantier avec l'appui des spécialistes techniques et mandataires ;
- Effectuer les vérifications des demandes d'acomptes et établissement du décompte final ;
- Suivre les interventions en garantie de parfait achèvement (GPA) ;
- Rédiger des marchés ;
- Capacités d'ordonnancement, de pilotage et de coordination (OPC) pour des opérations d'envergure.
Conditions d'exercice :
Travail administratif de bureau et déplacements sur le terrain afin de qualifier la nature des travaux à conduire, les superviser et les réceptionner.
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire réussie et significative ;
- Vous connaissez la réglementation incendie et accessibilité des ERP ;
- Vous avez des connaissances générales du Code des Marchés Publics, des C.C.A.G., D.T.U et loi MOP ;
- Vous disposez de méthodes d'analyses des marchés et des règles de comptabilité publiques ;
- Vous maîtrisez les règles et les techniques de construction ;
- Vous connaissez et savez utiliser des outils de conception graphiques CAO/DAO et de SIG ;
- Vous savez porter un diagnostic et maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez faire preuve de réactivité, d'organisation et de méthode ;
- Vous disposez de qualités relationnelles avérées ainsi que d'un sens du travail en équipe ;
- Vous savez vous rendre disponible et faire preuve d'écoute ;
- Vous savez faire preuve de polyvalence, de professionnalisme et de rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Mairie du Cannet
BP 30089
06115 LE CANNET
Afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement, il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation :
- l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez,
- votre statut (titulaire, non titulaire) et votre grade le cas échéant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux