Chef du pôle fonctionnement des lycées - REGION GRAND EST
Référence : O067260316000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service accompagne le fonctionnement des lycées par l’octroi de dotations
annuelles.
Il assure également le contrôle de gestion des actes budgétaires des lycées et
participe aux dialogues de gestion avec les établissements.
Il négocie et gère l'ensemble des conventions d'occupations de locaux dans les lycées.
Par ailleurs, ce service a également pour mission le pilotage et la coordination des projets de mutualisation des restaurations et internats des lycées du Grand Est et définit les tarifs de restauration proposés au vote des élus.
Enfin, il octroie et gère les aides à la restauration (aides aux familles et aides aux lycées).
Le Chef de pôle fonctionnement des lycées encadre, coordonne et anime le pôle fonctionnement des lycées, en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service.
Plus en détail, le Chef de pôle a pour missions :
- D'optimiser les procédures relatives aux contrôles des actes financiers des lycées, des aides aux familles et aux conventionnements.
- De contrôler et évaluer l’emploi des ressources.
- De mobiliser et faire évoluer sur le plan collectif, les compétences des agents. Il est le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260316000338-chef-pole-fonctionnement-lycees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire relatif aux EPLE
Connaissances techniques liées aux budgets et financements des EPLE
Connaissance juridique du domaine des EPLE
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
SAVOIR FAIRE :
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Capacités rédactionnelles
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
SAVOIR ETRE :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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Le Chef de pôle est rattaché au Chef de service restauration durable, Internat et Gestion Financière des Lycées
Il encadre une équipe de 7 agents répartie sur les 3 sites.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de
restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire
annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
