CHEF DU POLE REMUNERATION COTISATIONS ET RECOURS
Référence : DEF_29-00066547
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : RUE DE BEGLES 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef du bureau, le chef du pôle assure le management de l’équipe et la coordination des différentes missions.
Il doit :
Manager et organiser le travail de ses collaborateurs ;
Procéder à l’analyse des textes réglementaires et donner les directives d’application aux rédacteurs ;
Piloter et contrôler les travaux effectués par les agents composants le pôle ;
Assurer les relations avec les interlocuteurs internes et externes pour les dossiers qui incombent au pôle ;
Apporter à la cellule juridique du CNSP les éléments nécessaires à la défense des contentieux et à l’exécution des décisions de justice relevant du pôle ;
Analyser et traiter les dossiers complexes relevant du périmètre du pôle ;
Faire remonter à la direction du bureau tous dysfonctionnements constatés dans le traitement des dossiers initiés par les CMG et proposer des actions de corrections ;
Apporter son expertise sur l’application de la réglementation à certains dossiers complexes du bureau.
Il peut également être amené à devoir :
Assurer la responsabilité du contrôle de gestion du pôle.
Valider les opérations financières dans CHORUS ;
Élaborer des fiches de bonnes pratiques au profit des CMG.
Profil recherché
Agent disposant d’une expertise en rémunération des personnels civils du MINARM
Formation : Rémunérations, SIRH ANG
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sandrine.hoareau@intradef.gouv.fr
- aurelien.laubie@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.
Au sein du bureau de l’exécution financière, le pôle « Rémunération, cotisations et recours » a en charge l’analyse et les réponses aux recours administratifs préalables obligatoires (RAPO) formulés par les administrés à l’encontre des titres de perception liés aux indus de rémunération. Il assure le traitement des décisions d’opposition et de relève de la prescription quadriennale, Il apporte également, à la cellule juridique du CNSP, les éléments nécessaires à la défense du ministère lors des contentieux relatifs aux attributions de l’ordonnateur, Par ailleurs, il est aussi chargé de régulariser les droits relatifs à la rémunération des agents, la liquidation et le paiement de la solde de certains personnels militaires affectés dans les COM ainsi que la paie d’un marin de commerce.
À propos de l'offre
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NBI : 15 points
Accessible en transports en commun - Gare SNCF (15 minutes à pied)
Restauration possible sur place - Places de stationnement
Horaires variables - Télétravail possible après une période d’adaptation
Protection sociale complémentaire -
Expertise dans le domaine des rémunérations du personnel civil
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
