CHEF DU POLE TECHNIQUE - SOUPPES SUR LOING
Référence : O077250603000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Souppes-sur-Loing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire, RIFSEEP (IFSE/CIA), prime semestrielle et CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des Services, vous assurerez l'entretien, la sécurité et la bonne gestion du patrimoine communal : bâtiments, voirie, espaces verts, équipements et matériel. Vous organiserez l'équipe technique, planifierez les travaux, suivrez les prestataires et interviendrez également sur le terrain. Vous êtes un professionnel rigoureux, polyvalent et réactif, capable d'encadrer une équipe, de gérer les priorités et d'assurer un service de proximité de qualité pour les habitants.
Organiser et coordonner le travail quotidien des agents techniques et d'entretien des bâtiments :
• Répartir les tâches et établir les plannings des agents
• Animer les réunions de service et suivre l'activité de l'équipe
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail, assurer les missions d'assistant de prévention
• Tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels
Planifier et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et de petits investissements:
• Établir les priorités de travaux et proposer un plan pluriannuel d'entretien
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement du service
• Demander les devis, rédiger les bons de commande et contrôler les livraisons et factures
• Préparer les consultations et participer au suivi des marchés et contrats de maintenance
• Suivre les prestataires et vérifier la qualité des interventions réalisées
Veiller à la sécurité et à la conformité des bâtiments et équipements communaux :
• Planifier les contrôles obligatoires : électricité, gaz, incendie, jeux, ascenseurs
• Tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Préparer les visites de sécurité et suivre les réserves à lever
Intervenir directement sur le terrain et gérer les urgences techniques :
• Réaliser les diagnostics techniques et décider des interventions à mener
• Participer à l'entretien des espaces verts, au fleurissement et aux travaux en régie
• Entretenir l'atelier, les outils et les engins
• Organiser la logistique des manifestations : installation, montage, sécurité et rangement
• Gérer les prêts de matériel en lien avec le centre culture
Profil recherché
Votre profil :
• Formation ou expérience dans le bâtiment, les travaux publics ou la gestion technique
• Expérience en collectivité territoriale
• Expérience d'encadrement d'une équipe souhaitée
• Connaissance des ERP, de l'accessibilité et des règles de sécurité
• Capacité à suivre un budget et à rédiger des devis, bons de commande et notes aux élus
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique, SST et CACES seraient un plus
• Formation d'assistant ou de conseiller de prévention appréciée
Qualités attendues
• Sens du service public et de l'organisation
• Polyvalence, réactivité et esprit d'initiative
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité à rendre compte
• Écoute, diplomatie et bonne relation avec les élus, les agents et les usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
Monsieur Le Maire, Jean-Michel CAPELLE
19 Av. du Maréchal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
