Chef du service achat de travaux et prestations associées (STPA) F/H
Référence : O078260528002002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines recrute un Chef du service achat de travaux et prestations associées (STPA) F/H.
Poste basé à Versailles.
La direction de la commande publique centralise la passation et le contrôle de tous les achats de la collectivité. Elle est composée de 2 services (achat de fournitures et services et achat de travaux et prestations associées) et d’une cheffe de projet SI achat et performance de l’achat. Elle est rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation.
La commande publique du Département est labellisée RFAR (Relations fournisseurs et achats responsables). Elle dispose d’un SPASER (schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables) depuis 2017.
Sous l’autorité du Directeur de la commande publique F/H, le responsable de secteur travaux et prestations associées conseille et accompagne les services du département dans la passation des contrats liés à la commande publique.
Missions principales :
Organiser et manager le service composé d’environ 12 collaborateurs (1 chef de service, 1 adjoint, 5 acheteurs/juristes, 1 gestionnaire marchés et 4 assistantes marchés),
Assurer une approche globale de la commande publique conciliant sécurisation juridique et performance économique de l’achat public,
Développer une expertise technique, juridique et économique sur les achats de travaux et prestations associées,
Piloter des projets transversaux,
Instruire les dossiers relevant de l’activité du service,
Contrôler les activités et les documents produits au sein du service,
Piloter et assurer le suivi des projets portés par le service.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Droit public, IEP ou écoles de commerce
Expérience similaire souhaitée avec encadrement d'une équipe d'acheteurs/juristes
Savoir-faire :
Maîtrise des enjeux de l'achat public et de la dimension économique de l'acte d'achat
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
Esprit d'initiative
Capacité d'analyse, de négociation et de rédaction
Polyvalence, autonomie, discrétion, diplomatie, assistance aux services
Sens du management
Disponibilité
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
