Chef du Service Action Sociale et Insertion - C.C.A.S. DE METZ
Référence : O057260623001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, le Chef du Service Action Sociale et Insertion pilote, coordonne et évalue les politiques et actions d'accompagnement social mises en œuvre par le service.
Il assure l'encadrement des équipes, garantit la qualité du service rendu aux usagers et contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS dans les domaines de l'action sociale, de l'insertion, de l'accès aux droits, et de la lutte contre les exclusions.
Il inscrit son action dans une dynamique de partenariat territorial, d'innovation sociale et d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260623001594-chef-service-action-sociale-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'État de travail social permettant l'accès au cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs territoriaux ou diplôme de niveau 6 minimum dans les domaines de l'action sociale, des politiques publiques ou du management des organisations. Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de dispositifs d'action sociale.
- Connaissance approfondie de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des politiques publiques dans les domaines de l'action sociale, du médico-social, de l'insertion, du logement et de la lutte contre les exclusions
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux CCAS
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et des partenaires institutionnels et associatifs
- Maîtrise des règles relatives au secret professionnel et à la protection des données
- Management d'équipes et conduite du changement
- Pilotage de projets complexes et partenariaux
- Maîtrise des techniques de conduite de réunion
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Élaboration et suivi d'indicateurs d'activité
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Travail en transversalité et animation de réseaux
- Leadership fédérateur et bienveillant
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
- Esprit d'analyse et de décision
- Force de proposition
- Discrétion professionnelle et exemplarité
- Adaptabilité et gestion des situations complexes
À propos de l'offre
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+Rémunération : statutaire + primes annuelles
+Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
+Autres avantages :
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
Le CCAS encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
