Chef du service action sociale (h/f) - Bobigny
Référence : O093260715001422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du CCAS, vous pilotez l'activité du Service Action Sociale et accompagnez une équipe engagée dans l'accueil, l'orientation et le soutien des publics. Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques sociales locales et au développement d'actions innovantes en lien avec les partenaires du territoire.
Piloter l'activité du service action sociale :
* Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service.
* Superviser l'organisation de l'activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions.
* Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usager·ères.
* Participer à l'analyse des besoins sociaux et à l'évolution des réponses apportées aux publics.
* Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'action sociale.
Manager et accompagner l'équipe du service action sociale :
* Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux.
* Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité.
* Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l'activité.
* Élaborer les bilans d'activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service.
* Assurer le suivi des régies d'avances en qualité de régisseur·se titulaire.
Développer les partenariats et les projets transversaux :
* Participer à la coordination de l'action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale.
* Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
* Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant·es.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260715001422-chef-service-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance des politiques publiques sociales, du cadre réglementaire et de l'environnement territorial.
* Capacité à piloter une activité, organiser un service, formaliser des procédures et accompagner une équipe.
* Aptitude à développer des partenariats, conduire des projets transversaux et travailler en réseau.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et engagement au service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
