CHEF DU SERVICE ANIMATIONS COMMERCIALES (F/H) - CHARLEVILLE-MEZIERES
Référence : O008260702001817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Pilotage du service :
- Organiser et coordonner les activités du service.
- Définir les priorités et assurer la planification annuelle.
- Encadrer les agents et accompagner les responsables d'équipe.
- Organiser les réunions de service.
- Assurer le suivi de l'activité et des indicateurs.
- Conduire les entretiens professionnels Développer les compétences des agents.
Pilotage des animations commerciales et des manifestations :
- Définir, avec la direction et les élus, la programmation des animations (Marché de Noel, Festivités du 13 juillet, foires, salons, manifestations du parc des expositions etc.)
- Superviser l'organisation des manifestations.
- Coordonner les moyens humains, techniques et logistiques.
- Veiller au respect des délais et des budgets.
- Suivre les autorisations administratives nécessaires.
- Garantir la qualité de l'accueil du public et des partenaires.
Coordination du Parc des Expositions :
- Superviser l'exploitation du Parc des Expositions (documents contractuels, veille juridique et administrative)
- Suivre les indicateurs de fréquentation et d'activité.
- Veiller à l'optimisation du taux d'occupation.
- Participer aux projets de développement de l'équipement.
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget du service.
- Élaborer les bilans d'activité.
- Assurer une veille réglementair
- Participation aux projets transversaux de la Direction de l'Attractivité.
- Participation aux cellules de crise ou dispositifs exceptionnels.
- Représentation du service lors de réunions partenariales.
- Travail de bureau / Travail à l'extérieur
- Poste à temps complet (35 h hebdomadaires)
- Horaires variables
- Adaptation des horaires en fonction des obligations liées à l'organisation des manifestations
- Travail le week-end et jours fériés
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable
Profil recherché
Diplôme(s) :
- Bac +3 minimum dans les domaines : développement territorial, management public, événementiel, administration publique
Savoir-Faire :
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la réglementation des manifestations et des ERP
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne expression orale et écrite
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de réservation (PLANITECH)
- Capacité à faire face aux pics d'activité du service
- Organisation d'évènements
- Procédures administratives et financières
- Techniques de Management
- Travailler en transversalité
- Animation de Réunions
- Piloter un projet
Savoir-être :
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Force de proposition
- Aisance relationnelle et sens du service public
- Capacités d'initiative et d'adaptation
- Sens de la négociation, du compromis
- Disponibilité
- Diplomatie
- Sens de l'autonomie
Autres :
- Permis B Obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez contacter la(e) direction/pôle attractivité et animation par courriel à l'adresse suivante :
marie-laure.brizet@mairie-charlevillemezieres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
