Chef du service appui social aux territoires (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE

Référence : O016260928000193

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Angoulême
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 28/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La Direction des Politiques de Prévention et d'Action Sociale en Territoire (DPPAST) se positionne comme un
véritable pivot opérationnel et stratégique, avec plusieurs axes majeurs : mise en place du service d'appui
social aux territoires, appui renforcé aux territoires pour accompagner les équipes, développement d'une
culture managériale commune favorisant l'émergence de projets transverses et positionnement de la
Protection Maternelle et Infantile (PMI) au cœur de la prévention et de l'action sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260928000193-chef-service-appui-social-aux-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs

-Environnement des collectivités locales
-Dispositifs légaux et réglementaires des politiques d'action sociale et médico-sociale
-Instances et processus de décision de la collectivité
-Méthodes d'accompagnement au changement
-Encadrement des équipes relevant de son autorité

Savoir-faire

-Planifier, prioriser et répartir les actions décidées
-Contrôler, alerter et rendre compte sur l'état d'avancement des projets menés
-Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
-Être force de propositions
-Travailler avec les différentes directions du Département, les partenaires institutionnels et externes

Savoir-être

-Faire preuve de sens relationnel
-Réactivité et disponibilité
-Capacité d'écoute et d'analyse
-Respect du secret professionnel
-Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation face aux situations et problématiques rencontrées

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Temps complet 39 heures (25 jours de CA et 23 jours
    de RTT)
    Grande disponibilité, déplacements fréquents sur tout le
    territoire de la Charente
    Outils nomades (téléphone portable, ordinateur
    portable)

    La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique dernier arrêté de situation statutaire et 3 dernières évaluations) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :

    PSOL - DDPAST - chef du service appui aux territoires (P.273)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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