Chef du service Bâtiment - Mairie de ARNOUVILLE
Référence : O095261012001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques et des Systèmes d'Information, il ou elle propose et met en œuvre les programmes de travaux et veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Il ou elle organise et coordonne, sur les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques ERP (Etablissements recevant du Public).
En lien avec les autres chefs de service, il ou elle est pilote de toutes les opérations liées au patrimoine bâti.
Poste avec possibilité d'évolution interne.
* Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
* Conduite les grands projets de construction et de réhabilitation de la commune ;
* Planification, montage et coordination d'opérations de construction, de réhabilitation, de gestion et de maintenance des bâtiments publics ;
* Coordination et contrôle des travaux confiés aux entreprises ;
* Rédaction des pièces techniques, analyse des offres et suivi des marchés de travaux, d'entretien et/ou de maintenance des bâtiments ;
* Préparation et suivi des budgets du service ;
* Participation et suivi de la commission Accessibilité, programmation des travaux réalisés dans le cadre de l'Ad'ap ;
* Participation aux Commissions Communales de Sécurité de tous les ERP de la commune en lien avec la Direction de l'Aménagement et du Cadre de Vie, appui technique en cas de péril ou vérifications techniques liées à l'insalubrité ;
* Respect de l'application des normes et techniques de mise en œuvre des travaux (sécurité du personnel, sécurisation des chantiers...) ;
* Mise en œuvre de la politique municipale de réduction de charges (consommations des fluides, uniformisation des installations) ;
* Travaux en lien avec les autres chefs de services de la Direction (Voirie, Régie Travaux, Espaces Verts/Propreté et Systèmes d'Information)
Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation de type DUT-BTS en bâtiment génie civil, vous disposez d'au moins une expérience dans des fonctions techniques similaires. En outre vous avez une bonne compréhension et une bonne maîtrise :
* De tous les aspects réglementaires et techniques dans les domaines de sécurité, hygiène, accessibilité et ERP;
* Des procédures administratives et réglementaires liées aux Marchés Publics ;
* Des mécanismes d'élaboration et de suivi d'un budget d'une collectivité ;
Rigoureux(se) et méthodique, ayant un véritable sens du travail en équipe, votre capacité d'initiative fait de vous un(e) véritable professionnel(le) aux fortes qualités relationnelles sachant porter et faire porter, avec sens, les projets de la collectivité.
Force de proposition, disponible et doté(e) d'une aptitude certaine dans la gestion administrative et financière, vous valorisez l'éthique et le sens du service public.
Autres compétences, connaissances sollicitées :
* Maîtrise de l'outil informatique (suites bureautique, Autocad impératif et logiciels métiers pour la gestion intelligente des bâtiments).
* Sens du travail en équipe
* Aptitude à la négociation
* Autonomie, organisation, rigueur, disponibilité et dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
