Chef du Service Comptabilité (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093251119000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Finances et de la Commande Publique, vos missions principales sont les suivantes :
- Encadrement d'une équipe de 8 gestionnaires comptables
- Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services
- Gestion comptable du patrimoine
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement d'une équipe de 8 gestionnaires comptables :
- Planifier l'activité du service
- Transmettre les savoir-faire, accompagner, contrôler et conseiller les agents dans la réalisation de leurs missions
Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services :
- Garantir la performance de la chaine comptable, le respect du délai global de paiement et la sécurité juridique des écritures
- Actualiser, améliorer, documenter les procédures
- Rechercher l'optimisation de l'usage du logiciel
- Sécuriser les opérations comptables spécifiques : opérations d'ordres...
- Organiser les opérations de clôture de l'exercice comptable
- Superviser les déclarations de TVA
- Assurer une relation partenariale avec les services du comptable public
- Participer à la formation et à l'animation du réseau de correspondants financiers
Gestion comptable du patrimoine :
- Superviser la création des fiches immobilisations et leur mise à jour
- Mettre en conformité les actifs de l'ordonnateur et du comptable
- Conduire les opérations de transfert des travaux en cours et des frais d'étude
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Études supérieures en droit, en économie, ou en finances
Connaissances :
- Environnement administratif, institutionnel
- Instruction budgétaire M14 et M57
- Finance et comptabilité publique
- Connaissance de la réglementation sur les régies d'avances et de recettes
- Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
- Maitrise du logiciel métier de son domaine d'activité
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- Encadrer une équipe
- Détecter une difficulté, une erreur, un dysfonctionnement
- Accompagner une personne, un groupe
Aptitudes :
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Aisance rédactionnelle
- Sens du travail en transversalité
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Responsable budgétaire
