Chef du service de l'aide sociale à l'enfance (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260709000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service de l’aide sociale à l’enfance (ASE) a pour mission d’assurer la protection de l’enfance à l’échelle du département.
Ce service est composé de 5 unités : appui technique aux territoires ( qui est l’interface avec les circonscriptions et s’assurant du déploiement harmonisé des orientations départementales en matière de protection de l’enfance), accueil familial ( gestion de la carrière, de l’accompagnement des assistants familiaux ainsi que du dispositif d’accueil), filiation et adoption ( assure le suivi des pupilles dans leur projet de vie et réalise les investigations en vue d’une adoption), mineurs non-accompagnés (gère le dispositif d’accueil et d’accompagnement des MNA), cellule recueil d’Informations préoccupantes (gère le recueil et l’évaluation des IP).
En votre qualité de chef du service, vous pilotez et animez la stratégie territoriale en matière de protection de l’enfance. Vous contribuez à la définition des orientations départementales de cette politique. Vous assurez l’organisation et la responsabilité du service et garantissez la cohérence départementale et la qualité des interventions dans ce domaine. Vous animez, en lien avec la direction, le réseau partenarial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260709000095-chef-service-aide-sociale-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un bac +3. Vous disposez du permis B. Une expérience dans le domaine de l’enfance et du social est indispensable. Vous recherchez un poste où la coordination d’équipe et de partenaires sont au cœur de votre activité.
Vous disposez de :
• Solides connaissances en protection de l’enfance
• Connaissances juridiques,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité à fédérer des équipes et partenaires,
• Maitrise des méthodes de management,
• Méthodologie de conduite de projets.
Vous êtes :
• Autonome et faites preuve de souplesse dans votre organisation,
• Doté d’une aisance relationnelle,
• Capable d’avoir une posture professionnelle adaptée afin de tenir une position face aux partenaires et aux opérateurs,
• Capable de prendre du recul, des initiatives et des décisions,
• Rigoureux et organisé
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Retrouvez toutes nos offres sur : marne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
