Chef du service des actions sportives (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260929000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef du service des actions sportives (F/H)
Sous l'autorité du Directeur des sports - assure la responsabilité de l'ensemble des activités et conçoit à partir des orientations définies par l'autorité territoriale, les programmes des activités physiques et sportives. Assure l'encadrement administratif, technique et pédagogique des activités physiques et sportives y compris celles de haut niveau. Conduit et coordonne des actions de formation de ses équipes. Assure la responsabilité d'une équipe d'éducateurs sportifs.
Activités principales :
* Coordonner l'action de son service
* Participer à la bonne affectation et utilisation des ressources (humaines, matérielles et financières)
* Veiller à la maîtrise des coûts d'investissements et d'exploitation et mettre en oeuvre les systèmes d'évaluation et d'analyse des résultats de la Direction
* Participer à l'élaboration et au suivi des délibérations de son service
* En relation avec les interlocuteurs-(trices) externes et internes :
* Organiser les relations avec les clubs sportifs et les partenaires institutionnels
* Piloter les dispositifs permettant de rendre le sport accessible à tous au travers de l'optimisation des équipements existants et d'une offre d'animation pertinente et adaptée
Activités complémentaires :
* Participer à la mise en place de projets pédagogiques avec les équipes concernées et formalisées
* Superviser le management des ressources humaines et financières du service : définir les moyens humains, matériels, financiers et techniques, et superviser l'allocation des budgets nécessaires
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le grade de conseiller territorial des activités physiques et sportives (catégorie A).
Connaissances ou notions nécessaires :
* connaissance du milieu associatif et sportif
* connaissance du cadre législatif du sport en France (réglementation, encadrement et sécurité)
* capacité à animer et conduire des actions stratégiques et transversales
* connaissance de la thématique sportive
* aisance relationnelle et facilité à créer un réseau dans le domaine sportif
Les savoir-faire :
* maîtriser les procédures liées à son métier, à sa fonction et à son poste de travail
* être capable d'apporter une réponse adaptée et conforme à la qualité du service attendu
* être capable de mobiliser tous les moyens nécessaires et à sa disposition pour servir l'intérêt général
* savoir organiser son travail
* être en capacité d'expliquer, d'analyser et de commenter des résultats, des bilans
* bon leadership et capacité à motiver les équipes
Les qualités personnelles requises :
* rigoureux, pédagogue, esprit de synthèse et d'analyse, disponible, polyvalent, observateur, structuré, fiable
* expérience et connaissance de la thématique sportive
* impartial, autonome, à l'écoute, respectueux de la hiérarchie, réactif et capacité d'adaptation
Conditions de travail :
* Temps de travail de 38h30 /semaine, avec 18 RTT par an.
* Jours de travail répartis selon plannings sur 5 jours.
Contraintes liées au poste :
* Permis B obligatoire
* Réunions ou manifestations en soirée et week-end possibles
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 30/10/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
