Chef du service des affaires scolaires (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094261027000483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d'amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se rénove et se développe.
La Direction de l'éducation dont dépend le Chef du service des affaires scolaires porte de nombreux projets tels que la construction d'une école, le renouvellement du PEDT, la refonte des quotients et la revalorisation des tarifs, l'accueil des enfants en situation de handicap, la formation des équipes d'animation, la lutte contre la violence et la maltraitance à l'école et sur les temps péri et extrascolaires, ...
En étroite collaboration avec la Directrice de l'éducation et de la petite enfance, vous coordonnez et animez le secteur des affaires scolaires et la facturation des prestations enfance (public de 3 à 12 ans). Vous participez à la mise en œuvre des orientations politiques auprès du public enfance.
Vous êtes force de proposition et de conseil dans l'optimisation, la modernisation et l'amélioration de la qualité du service rendu, venez nous rejoindre !
Le/la Chef de service des affaires scolaires a pour missions de :
- Manager une équipe de 5 agents : piloter et organiser l'activité du service, fédérer votre équipe autour des projets du service, définir les objectifs, fixer les priorités, évaluer les résultats, ...
- Participer à la mise en oeuvre du PEDT,
- Piloter puis évaluer les événements relatifs à la politique publique de l'enfance (développement du numérique dans le 1er degré, permis piéton, vélo, internet, etc) et coordonner les projets transversaux,
- Proposer un suivi des prospectives scolaires et participer aux actions d'éducation et de citoyenneté,
- Assurer une communication et le partage de l'information dans votre domaine d'activité,
- Participer aux études relatives à la refonte du quotient et à la revalorisation des tarifs,
- Être l'interlocuteur privilégié des représentants de l'Education Nationale pour la gestion du temps scolaire.
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise des politiques publiques, enfance éducation,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Première expérience sur un poste similaire appréciée.
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Qualités managériales et organisationnelles avérées,
- Capacités d'analyse, de diagnostic et de synthèse,
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet,
- Qualités rédactionnelles avérées,
- Capacité à animer et conduire des réunions,
- Capacité à résoudre des problèmes dans l'urgence,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
- Permis B.
Aptitudes :
- Rigueur, organisation,
- Sens de l'initiative,
- Savoir rendre compte,
- Force de proposition,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/01/2027
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
