Chef du service des archives communales et de la documentation (h/f) - Noisy-le-Sec
Référence : O093261015001667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Sec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction des Archives et des Affaires culturelles, vous êtes responsable de la politique de gestion et organisation des archives (collecte, conservation, classement, communication) ainsi que de la mise en valeur des archives.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Gestion et organisation des archives :
Constitution et enrichissement des fonds d'archives
Assistance et conseil auprès des services municipaux
Rédaction et suivi des outils de gestion des archives publiques
Élaboration des programmes de restauration
Définition de l'organisation des magasins et anticipation des besoins
Gestion des éliminations des archives
Rédaction des instruments de recherche
Traitement des fonds d'archives
Promotion et valorisation des archives municipales
Accueil, orientation et réponse aux demandes des publics
Mise en place des actions de valorisation, définition de projets de médiation culturelle et patrimoniale et d'animation des publics, organisation, mise en œuvre et animation d'activités culturelles, patrimoniales et pédagogiques
Encadrement du service
Élaboration d'un rapport d'activité règlementaire transmis à la direction des archives de France, élaboration de bilans d'activités et projet du service
Encadrement de l'équipe
Gestion administrative et budgétaire
Gestion de la documentation, de sa diffusion, de sa valorisation
Profil recherché
Connaissances :
Cadre légal et réglementaire des archives (lois, circulaires et décrets du service interministériel des Archives de France)
Critères de sélection des documents : durées d’utilisation administrative, échantillonnage, intérêt historique, destruction et conditions de conservation (luminosité, hygrométrie, gestion de l’espace, matériaux, …)
Techniques et normes de classement, indexation et catalogage et techniques de classement et d’organisation des fonds
Histoire générale, régionale et locale
Savoir-faire technique et méthodologique
Enrichissement, conservation et gestion des fonds
Mise à disposition des fonds pour différents publics et valorisation
Veille des conditions de conservation des magasins (Hygrométrie, lumière, poussière,…)
Savoirs comportementaux
Pédagogie, goût de la transmission et engagements auprès des publics
Sens de la confidentialité
Rigueur
Autonomie
Sens relationnel
Dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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*Archiviste*
