Chef du service des établissements médico-sociaux (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260901000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service des établissements médico-sociaux (EMS) a pour mission d’assurer le pilotage de l’offre médico-sociale que ce soit à domicile, en établissement ou en accueil familial pour adultes. Le service garantit la bonne allocation des moyens en cohérence avec les priorités départementales et le respect des équilibres financiers.
En votre qualité de chef du service, vous définissez, pilotez et animez la stratégie territoriale et les orientations départementales de cette politique. Vous assurez l’organisation et la responsabilité du service et garantissez la cohérence départementale et la qualité des interventions dans ce domaine.
• Manager une équipe,
• Animer, superviser et contrôler l’équipe de 6 tarificateurs / contrôleurs chargés de l’étude et des négociations des budgets prévisionnels et comptes administratifs des ESSMS de la compétence du Département,
• Représenter la direction, en relai du directeur, sur les sujets relevant du service notamment avec les partenaires extérieurs (dont l’ARS),
• Piloter des dossiers transversaux et généraux relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux,
• Superviser un chargé de mission mettant en œuvre la politique du maintien à domicile en lien avec les services autonomie à domicile, et développer des actions autour de l’attractivité des métiers,
• Encadrer et l’animer deux éducateurs spécialisés chargés de l’agrément et du suivi des accueillants familiaux pour adultes.
Pour davantage de précisions …
La direction de l’autonomie est composée de 4 services et de 58 agents. Le service EMS assure la tarification et le contrôle de près de 150 établissements et services (MECS, foyers et services pour personnes handicapées, EHPAD, services à domicile), y compris de la protection de l’enfance. Il est également chargé d’agréer et de suivre les 50 accueillants familiaux pour adultes du département.
Vos horaires sont variables en fonction des nécessités de service, les déplacements sont fréquents (véhicule de service à disposition).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un bac +3 minimum, et disposez du permis B (exigé), vous recherchez un poste à forts enjeux stratégiques dans un environnement en pleine évolution.
Vous disposez de :
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité et des procédures budgétaires,
• Connaissances de la règlementation médico-sociale et du droit administratif,
• Habileté à la négociation et à la communication,
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
• Maitrise de l’environnement juridique et institutionnel lié à la tarification.
Vous savez :
• Animer et coordonner des équipes,
• Planifier l’activité en fonction des priorités et des échéances,
• Être à l’écoute et avoir le sens des relation s humaines,
• Faire preuve de discrétion,
• Être organisé et faire preuve de méthode.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Retrouvez toutes nos offres sur : marne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Responsable de service médical*
