CHEF DU SERVICE FINANCES, ACHATS, SUPPORTS TECHNIQUES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260601000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Laboratoire de l'Environnement et de l'Alimentation de la Vendée (LEAV), service du Département de la Vendée, regroupe près de 140 professionnels : ingénieurs chimistes, agronomes, vétérinaires, techniciens de laboratoire, préleveurs, personnels administratifs (https://laboratoire.vendee.fr/). Accrédité COFRAC et agréé par les ministères en charge de la santé, de l'environnement et de l'agriculture, il développe une expertise reconnue en gestion des risques sanitaires et assure des missions nationales et départementales en toute indépendance.
Dans un contexte de croissance et de rationalisation de l'activité, le Service Finances, Achats et Supports techniques joue un rôle stratégique :
- pilotage des achats (250 000 à 500 000 € d'investissements/an, 1,4 M€ de consommables),
- gestion de 17 000 mouvements annuels de stocks et 1 950 commandes,
- préparation et suivi d'un budget de 10 M€,
- supervision de la maintenance générale du bâtiment et des équipements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260601000821-chef-service-finances-achats-supports-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+3 minimum (administration publique, finances, droit public ou équivalent)
- Expérience confirmée en pilotage budgétaire, marchés publics et management d'équipe.
- Très bonnes connaissances en comptabilité publique, contrôle de gestion et analyse financière en collectivité territoriale.
- Maîtrise du Code de la commande publique et des procédures d'achats.
- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques et des circuits décisionnels.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (tableaux de bord, outils analytiques...).
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur et fiabilité.
- Aisance relationnelle et sens du dialogue.
- Aptitudes managériales avérées
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitudes rédactionnelles solides.
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Autonomie, force de proposition
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Géraldine BERAIL Directrice du Laboratoire de la Vendée 0228857981
Estelle DAVID Chargée de recrutement 0228858450 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/10/2026
-
Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
