Chef du service gestion des équipements sportifs (h/f) - Noisy-le-Sec
Référence : O093260630000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Sec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous favoriserez l'accès aux activités sportives pour le plus grand nombre
Vous garantirez la qualité de l'accueil du public et le bon fonctionnement des équipements sportifs et vous promouvrez les équipements sportifs
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Pilotage de l’entretien et de la maintenance du patrimoine :
- Organisation de l’entretien, du bon état, du fonctionnement et de la maintenance des installations sportives, en assurant leur conformité avec les réglementations en vigueur, tout en coordonnant les interventions avec les directions partenaires
- Programmation et suivi des travaux dans les installations en relation avec les autres services de la collectivité / mutualisés et les prestataires extérieurs
Gestion administrative et financière :
- Veille juridique concernant les évolutions règlementaires des équipements sportifs et mise en application de ces dernières
- Elaboration, suivi de l’exécution budgétaire du service et participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics afférents à la gestion des équipements sportifs
- Elaboration d'outils de pilotage et de suivi des équipements sportifs : tableaux de bord, suivi d'activités, évaluation et contrôle de gestion
Management des équipes :
- Organisation du temps de travail annuel des équipes à partir des temps d’activités de l’ensemble des usagers pour assurer une ouverture optimale des équipements
- Application stricte des règles de sécurité, de prévention et de législation du travail
- Identification des besoins, notamment de formation,
Participation à la mise en œuvre des axes stratégiques de développement et de rénovation des structures sportives :
- Elaboration et suivi du PPI en lien avec les directions partenaires (bâtiment, environnement, voirie, finances) permettant d’établir un budget nécessaire à la rénovation des équipements sportifs et au remplacement du matériel sportif
- Participation à la mise en place de nouvelles installations sportives en lien avec les besoins de la population et l’évolution des pratiques sportives
- Recherche de financement en lien avec les directions partenaires (finances, financement externe)
Profil recherché
Connaissances :
Connaissances de l'environnement sportif et du Mode de fonctionnement des partenaires. (services déconcentrés de l'État, Éducation nationale, associations, office municipal des sports, sociétés sportives professionnelles, entreprises, etc.)
Connaissance de l’organisation du sport en France
Réglementation des ERP
Réglementation du sport et des activités sportives
Normes et techniques de construction ou d'exploitation d'équipements sportifs
Règlementation sanitaire Fonctionnement des équipements sportifs
Savoir-faire technique et méthodologique :
Planification de l'utilisation des ressources et des équipements
Technique de conduite de projet et de réunion
Animer et fédérer une équipe polyvalente
Prise d’initiative
Capacité à produire des notes d’aide à la décision
Techniques d’analyse et de diagnostic partagé
Gestion des conflits
Savoirs comportementaux :
Sens du service public
Rigoureux.se
Capacité d’écoute
Dynamique
Bienveillant.e
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'équipement sportif
