Chef du service Personnes âgées (H/F)
Référence : O055260330000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
•Est chargé de coordonner les activités des établissements et services petite enfance et personnes âgées dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
•Est chargé de mener des actions partenariales sur les différentes thématiques possibles et de contractualiser les projets et la participation de tous les acteurs.
•Est chargé de superviser le contrôle de gestion, la mise en place de tableaux de bord, la gestion comptable.
•Est responsable de manager l'équipe de direction des établissements et de veiller à la cohérence des pratiques professionnelles et managériales
•Est chargé de conseiller et d'apporter son expertise auprès de la direction et des équipes de terrain.
Activités principales
• Coordonner les méthodes de travail entre plusieurs établissements
•Élaborer et mettre en œuvre la coordination des projets d'établissement
•Suivi de la démarche qualité
•Relations avec les organismes et partenaires sociaux.
•Activités transversales figurant au « référentiel de l’encadrement »
Activités secondaires
•Activité de suppléance auprès du Directeur du CIAS
Profil recherché
Savoirs
•Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
•Méthodes et outils d'évaluation
•Techniques et outils de la gestion financière et du contrôle des coûts
•Méthodes et outils de la gestion du personnel. Offre de formation interne et externe
•Savoirs transversaux figurant au « référentiel de l’encadrement »
Savoir-faire
•Assurer une veille réglementaire
•Élaborer et suivre l'exécution budgétaire
•Accompagner et structurer les processus décisionnels
•Coordonner les différentes structures et acteurs médico-sociaux
•Savoir-faire transversaux figurant au « référentiel de l’encadrement »
Savoir-être
•Capacité d'organisation
•Aptitude au management
•Sens du relationnel
•Aptitude à déléguer
•Savoir-être transversaux figurant au « référentiel de l’encadrement »
Diplôme et permis
•Niveau master ou équivalent
•Permis B
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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*Responsable de service médical*
