Chef(fe) du service RH de proximité (F/H)
Référence : MENJ-01-2026-42145
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Paris
- Localisation : 47 rue des Ecoles 75005 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération tiendra compte de votre expérience professionnelle dans le cadre statutaire et d € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE : Groupe 3 NBI : 30
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission générale
Vous devrez également structurer et fédérer les actions en matière de suivi des situations individuelles de dysfonctionnement afin d’apporter une réponse aux personnels et établissements en lien avec les divisions de gestion des personnels.
Vous travaillez ainsi en mode projet et de manière transverse avec les services du pôle d’accompagnement RH (médecine de prévention, assistantes sociales, psychologue du travail, correspondante handicap, divisions de gestion, division des affaires juridiques, corps d’inspection et services disciplinaires, service de prévention des risques) sous la responsabilité du DRH et de ses deux adjoints.
Vous devrez enfin animer le dispositif de la mission académique de l’encadrement qui permet à un vivier de personnels d’être accompagnés dans une trajectoire professionnelle de prise de responsabilités supérieures à moyen terme.
Vos activités principales
Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et de ses adjoints, la ou le chef du service RH de proximité est en responsabilité des actions suivantes :
• Animer et piloter l’activité des conseillères et conseillers RH de proximité dans une perspective de développer une politique académique dans la gestion des demandes de suivi individualisé formulées par les personnels.
• Développer des actions soutenant la feuille de route RH académique en matière d’accompagnement des parcours professionnels en matière de mobilités ou d’accompagnement spécifiques aux personnels de l’académie de Paris.
• Recevoir, recenser, orienter et suivre les signalements de personnels portés par les chefs d’établissement et corps d’inspection
• Préparer la prise de décision en étant force de proposition quant aux solutions envisagées et suivre la bonne application des mesures décidées
• Animer la mission académique de l’encadrement en lien avec le délégué académique à la formation des personnels d’encadrement : préparer les campagnes de recrutement du vivier, organiser les formations, faire vivre le vivier et participer au pilotage de cette mission.
Profil recherché
Savoirs :
Bonne connaissance du fonctionnement du système éducatif
Réglementation et pratiques relatives à l’accompagnement des parcours professionnels au sein du secteur public
Connaissance des statuts et métiers de l’éducation nationale.
Savoirs faire techniques ou méthodologiques :
Capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires
Capacités rédactionnelle et relationnelle
Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting
Excellente maîtrise des logiciels de bureautique et capacité à déployer des outils de pilotage.
Technique d’entretien et d’animation de collectif
Savoirs être :
Autonomie, esprit dynamique
Discrétion professionnelle
Facultés d’adaptation et réactivité
Organisation, rigueur
Aptitude au travail en équipe
Sens des relations humaines, capacité d'écoute, diplomatie.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Paris, c'est une communauté de 34 500 personnels et 300 000 élèves répartis dans 1090 écoles et établissements, au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Chaque année, nous recrutons environ 300 enseignants contractuels pour le premier degré (maternelle, élémentaire) et le second degré (collèges, lycées), offrant ainsi des opportunités stimulantes pour celles et ceux qui souhaitent transmettre leur savoir, valoriser les compétences des élèves et être acteurs d'un système éducatif en évolution.
Nous proposons également une centaine de postes administratifs et plus de 300 postes d'accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH). Toutes nos offres sont circonscrites dans la ville de Paris.
Que vous soyez un professionnel expérimenté, en reconversion, ou un étudiant cherchant à débuter votre carrière, explorez votre avenir professionnel dans notre académie.
Descriptif du service
Depuis quelques années, l’académie a développé une offre de services de RH de proximité et souhaite accroitre sa coordination pour accroitre le suivi et la qualité de la réponse apportée aux personnels et établissements de l’académie dans le suivi individualisé. La RH de proximité s’exerce dans le cadre d’une circulaire nationale.
À propos de l'offre
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En plus de votre rémunération, vous profiterez des avantages suivants : • Remboursement forfaitaire du titre de transport (75 % du Pass Navigo) ou Prime de mobilité durable (300 € forfaitaires par année civile) • Supplément Familial de Traitement Vous pourrez également bénéficier des actions culturelles et de loisirs suivantes : • Accès gratuit à 160 musées et monuments grâce au Pass Education • Accès gratuit à des journaux et magazines, tarifs préférentiels pour de nombreuses activités (offres proposées par PRÉAU) Autres uniquement RECTORAT • 44 jours de congés annuels • Le Rectorat dispose d’une restauration rapide sur site (self)
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
