Chef du Service Territoires et Développement (H/F)
Référence : 2026-2395939
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Lot-et-Garonne (DDT 47)
- Localisation : 1722 AV DE COLMAR 47916 AGEN CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que responsable du STD, vous aurez pour principales missions de :
1. contribuer à la mise en oeuvre de la transition énergétique et écologique dans les territoires
2. contribuer à la territorialisation de la planification écologique notamment à travers l'accompagnement des collectivités porteuses de CRTE (Contrats de la Réussite de Transition Écologique)
3. - contribuer au déploiement des politiques de revitalisation des territoires par le portage local des actions de l'ANCT (Agence Nationale de la Cohésion des Territoires)
4. Suivi du projet de LGV LNSO et de la nouvelle gare Agen-Brax
5. contribuer au développement de la connaissance des territoires par la valorisation des données notamment grâce au Système d'Information Géographique.
Vous êtes placé sous la responsabilité du directeur départemental des territoires et de son adjoint.
Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 11 agents répartis sur 2 unités ainsi qu'une chargée de mission.
Vous travaillez au sein d'un réseau constitué de nombreux acteurs : les élus locaux et leurs services en charge des politiques d'aménagement du territoire, les autres services de l'État (Préfecture, UDAP...), les services régionaux de l'État (DREAL, DRAC), des agences de l'État (ANCT, ADEME...).
Profil recherché
- savoir mobiliser les partenaires de l'aménagement des territoires
- connaître les différentes politiques publiques relevant de l'aménagement et du développement des territoires
- mobiliser les outils et méthodes du management
- capacité de synthèse
- aptitude à la conduite de projets
- aptitude à la communication
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- eric.pelloquin@lot-et-garonne.gouv.fr
- sgc-gestionpersonnel@lot-et-garonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des Territoires de Lot-et-Garonne est un service de l'État placé sous l'autorité du préfet de département. Elle est une des deux directions départementales interministérielles.
Les 120 agents qui la composent sont répartis dans une direction et 5 services:
Service Eau et Risques
Service Environnement
Service Economie Agricole
Service Urbanisme et Habitat
Service Territoire et développement.
Elle déploie dans le département des politiques nationales du ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire, des ministères de la Transition Ecologique, de l'Aménagement du Territoire, des Transports, de la Ville et du Logement et du ministère de l'Intérieur.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature comportant une lettre de motivation, un CV, le formulaire de mobilité, devra obligatoirement être adressé à :
M. Henri BOUYSSES, Directeur départemental
M. Eric PELLOQUIN, Directeur départemental adjoint
SGCD 47 : sgc-gestionpersonnel@lot-et-garonne.gouv.fr
Personnes à contacter :
DDT henri.bouysses@lot-et-garonne.gouv.fr
DDT adjoint eric.pelloquin@lot-et-garonne.gouv.fr
Cheffe STD severine.belmon@lot-et-garonne.gouv.fr -
Groupes IFSE : IDAE, IDTPE, APAE 2.1 ; AUE, IPEF 3.1
Conditions de travail : vous disposez d'un bureau individuel, des déplacements à prévoir sur le terrain, en régional, interrégional ou national et vous participez à l'astreinte de direction pour la gestion de crise -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
