CHEF(-fe) d'EQUIPE PERISCOLAIRE - MAIRIE DE VIRY
Référence : O074260922001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de VIRY en Haute-Savoie, recrute
son/sa Chef(-fe) d’équipe Périscolaire pour son école Elémentaire Marianne COHN
Fédérer une équipe, organiser le quotidien et garantir une animation périscolaire de qualité aux enfants : rejoignez-nous et donner du sens à votre engagement au cœur de la vie communale.
Située en Haute-Savoie, VIRY est une commune frontalière dynamique, qui bénéficie d’un cadre naturel exceptionnel, entre lacs et montagnes, à proximité de Genève et d’Annecy.
VOTRE POSTE
Sous l’autorité de la Responsable Périscolaire, vous participez activement à la qualité des accueils périscolaires et êtes un véritable relais au quotidien auprès des équipes d’animation.
VOS MISSIONS
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants durant les différents temps d’accueil
• Assurer l’encadrement et le suivi des enfants sur les temps périscolaires
• Assurer le suivi administratif courant lié aux activités périscolaires et animer les réunions d’équipes.
• Manager l’équipe d’animateurs périscolaires: Vous accompagnez et coordonnez l’équipe d’animation, en assurant l’organisation des réunions, le suivi des agents et la continuité du service. Vous contribuez à la gestion des situations conflictuelles, à l’amélioration des pratiques professionnelles et au développement des compétences des agents.
• Participer à l’organisation, à la coordination et au bon déroulement des différents temps périscolaires ;
• Contribuer à l’éveil, à l’autonomie et à l’épanouissement des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Veiller à la bonne circulation des informations au sein de l’équipe
• Travailler en collaboration et assurer la transmission des informations auprès de la Responsable Périscolaire et des différents partenaires éducatifs
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique sécurisant, bienveillant et propice à leur épanouissement.
Votre rôle sera essentiel pour garantir un accueil de qualité, favoriser une dynamique d’équipe positive et contribuer à offrir aux enfants un environnement.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous êtes dynamique, organisée et aimez travailler auprès des enfants.
Vous disposez idéalement :
• d'un BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent ;
• d'une expérience dans l'animation périscolaire ou l'encadrement d'une équipe ;
• de bonnes capacités d'organisation et de communication ;
• d'un bon sens des responsabilités ;
• de capacités à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
Une expérience en coordination d'équipe ou en direction d'accueil collectif de mineurs serait appréciée.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
• Sens du contact et de l'écoute
• Autorité bienveillante
• Organisation et rigueur
• Esprit d'équipe
• Dynamisme et disponibilité
• Capacité à prendre du recul et à gérer les imprévus
• Sens des responsabilités
• Bienveillance envers les enfants et les familles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions
Temps de travail : temps non complet annualisé (29h15 soit 83 % environ d’un temps complet)
Rémunération
• Rémunération statutaire (catégorie C) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance,
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
• Réductions commerciales/loisirs,
• Prime mobilité douce
• Titres Restaurant
Prise de poste : 01/01/2027
Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr
Contact
Mairie de Viry – 92 rue Villa Mary – 74580 VIRY
Service des Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
