Chef-fe de l'équipe " Connaissance de la Biodiversité et de la Géodiversité "
Référence : 2026-2260157
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Paris (75)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission:
L’équipe « Connaissance de la Biodiversité et de la Géodiversité » regroupe des compétences multiples à la jonction de l’expertise naturaliste (espèces, habitats, zones humides, géologie), des systèmes d’information sur la nature (référentiels, applications métier), de la recherche appliquée (ADN et ADN environnemental, sciences participatives, sciences de la donnée et modélisations), et de l’ingénierie de projet/programme (conception scientifique et opérationnelle, animation et suivi, rapportages). Elle s’appuie sur les compétences et l’expertise de ses agents et des réseaux d’acteurs au niveau national (laboratoires de recherches, opérateurs publics, têtes de réseaux naturalistes, experts indépendants, etc.) pour produire, gérer et diffuser des données de référence sur le patrimoine naturel, notamment :
- Elle a en charge la coordination scientifique de l’inventaire des espèces et des habitats sur l’ensemble des territoires nationaux, quels que soient les méthodes employées : expertise naturaliste, données moléculaires, modélisations cartographiques, etc. ;
- Elle produit et diffuse les référentiels nationaux sur les espèces (TAXREF et bases de connaissance associées) et sur les habitats (HABREF), et elle contribue activement au déploiement du référentiel de séquences moléculaires GENREF (piloté par d’autres équipes au sein du Muséum).
- Elle conçoit, réalise, pilote ou anime des projets/programmes innovants d’amélioration des connaissances sur les espèces ou les habitats (programme CarHab, Cartographie prédictives des zones humides, suivi des Odonates par ADNe, etc.).
La.Le titulaire du poste, en lien avec le/la chef.fe adjoint.e :
Assure la gestion opérationnelle et scientifique d’une équipe d’une trentaine de personnes (scientifiques, naturalistes, ingénieurs de projets). Dans ce cadre elle.il :
- Encadre hiérarchiquement les collaborateurs rattachés à l’équipe CBG et veille à l’application du cadre réglementaire de travail en vigueur ;
- Fixe avec les responsables de cellules (et dans le cadre des stratégies d’actions mises en place par la direction de PatriNat), les objectifs collectifs et individuels et les échéances (incluant la contribution aux projets transversaux) ;
- Anime le collectif managérial de l’équipe et la vie de l’équipe ; conduit les réunions d’équipe et les entretiens professionnels.
- Apporte une assistance méthodologique à ses collaborateurs et s’assure de leur montée en compétence sur les aspects scientifiques, techniques mais aussi administratifs et managériaux ;
- Assure la planification (ressources humaines, maquettage budgétaire) et le suivi fonctionnel des projets portés par l’équipe ;
- Assure le développement des partenariats scientifiques et/ou financiers avec des structures impliquées dans l’inventaire de la biodiversité
Descriptif complet des activités consultable sur notre site/rubrique emploi.
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
- Un profil expérimenté (au minimum 8 ans d’expérience), ayant pratiqué le la gestion d’équipe et de projet complexes, avec une compétence à l’interface entre le domaine scientifique de l’étude de la biodiversité et les politiques de conservation de la nature.
Connaissances :
- Une connaissance avérée des programmes d’inventaire et de suivi de la biodiversité développés au niveau français dans le cadre des politiques publiques (ZNIEFF, CARHAB, observatoires VigieNature, plan pollinisateur…) ;
- Une bonne connaissance du réseau des acteurs nationaux intervenant dans les domaines des inventaires et suivis d’espèces et d’écosystèmes
- Une culture naturaliste sur les espèces et écosystèmes de France, avec si possible une connaissance d’un ou plusieurs territoires d’outre‐mer et/ou une expertise sur un sujet naturaliste particulier
- Une connaissance pratique des systèmes d’informations et du cycle de vie de la donnée naturaliste.
Savoir-faire opérationnel :
- Manager et animer une équipe, recruter des collaborateurs ;
- Monter et piloter des projets et partenariats (dont rédaction et suivi technico‐administratif) ;
- Former, déléguer et suivre ;
- Programmer et suivre un budget ;
- Conduire des réunions/groupes de travail, résoudre des problèmes complexes et multi‐acteurs ;
- Rédiger des notes de synthèses et effectuer des présentations « stratégiques ».
- Maitrise de la langue anglaise dans un contexte scientifique (lu, écrit, parlé).
Savoir-être professionnel :
- Aptitude à l’organisation et à la priorisation;
- Capacité d’écoute, bonnes capacités relationnelles;
- Autonomie, persévérance et adaptabilité à différentes situations;
- Curiosité intellectuelle et capacité de conceptualisation;
- Aisance rédactionnelle et à l’oral.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et - leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
PatriNat (OFB – MNHN) est le centre d’expertise de la Direction de la Surveillance et des Données (DSUED/OFB), co-porté avec le Muséum national d’Histoire naturelle (Direction de l’Expertise). Le service contribue à des missions d’expertise et de gestion des connaissances sur la biodiversité et la géodiversité de France hexagonale, de Corse et d’Outre‐mer, principalement en appuis pour la mise en œuvre des politiques publiques de connaissance et de préservation du patrimoine naturel (ex. Directives et Règlements européens, Code de l’Environnement, Stratégie nationale sur la biodiversité, etc.).
Au sein du pôle Inventaire, Surveillance et Sciences Participatives (ISSP), vous aurez la responsabilité scientifique et opérationnelle une équipe pluridisciplinaire qui agit en collaboration étroite avec les institutions, les acteurs du territoire, de la préservation de la biodiversité, et les chercheurs. L’objectif de l’équipe Connaissance de la Biodiversité et de la Géodiversité (CBG) est de fournir une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France, sur les domaines terrestres et mains. L’équipe comprend 3 cellules fonctionnelles (habitats, inventaires, bases de connaissances) ; elle est encadrée par le ou la chef.fe d’équipe et son adjoint.e.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur de Patrinat
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
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Déplacements (hexagone et outre-mer) pour rencontrer des partenaires
Télétravail : Oui, selon réglementation en vigueur au sein de l’établissement -
*Article L332-1 du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
