Chef-fe de Projet – Solaire Photovoltaïque - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038261030000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Grenoble s’est fixée pour objectif d’atteindre une couverture de 95 % des consommations énergétiques de son patrimoine par des énergies renouvelables.
Elle compte notamment pour cela sur le déploiement de centrales solaires photovoltaïques sur les toitures des bâtiments communaux.
Plus de 20 installations (environ 1 MWc) ont ainsi déjà été mises en service et d’autres projets d’importance sont en chantier ou projet.
Une boucle d’autoconsommation collective patrimoniale va permettre de valoriser au mieux l’électricité produite par ces centrales.
La Ville de Grenoble recherche son ou sa chef.fe de projet « solaire photovoltaïque » afin de poursuivre le développement et la réalisation de nouvelles installations, d’administrer les mécanismes d’autoconsommation collective et de piloter sa stratégie globale d’accélération,
Vous menez votre action au sein du service Transition Énergétique (40 agents au total), qui pilote toutes les problématiques énergétiques de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261030000118-chef-fe-projet-solaire-photovoltaique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
Vous avez une expertise dans l’étude ou la réalisation d’installations solaires photovoltaïques ou la réalisation de programmes de travaux
Vous maîtrisez le mode de fonctionnement des collectivités territoriales et les règles de la commande publique
Vous avez des capacités de pilotage de projets et de synthèse des informations
Vous avez une aptitude à la présentation orale et à l’animation de réunions
Savoir être :
Vous savez travailler en équipe et vous intégrer dans des démarches de projet transversales
Vous êtes dynamique, fiable et disponible
Connaissances/technicités attendues :
Vous avez un diplôme d’Ingénieur ou Master 2 avec des compétences en solaire photovoltaïque, électricité et énergie ou en conduite d’opérations
Une capacité à s’exprimer en anglais serait appréciable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Via le site de la Ville de Grenoble
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable énergie
