Chef-fe de projet sobriété foncière et territoires durables
Référence : 2026-2284464
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : POLE D ACTIVITES 13593 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché-e au-à la chef-fe du groupe Territoires et de son-sa adjoint-e, le-la titulaire pilote en propre, ou participe à des projets liés à la sobriété foncière et au déploiement de la transition écologique sur les terri-toires :
- diriger et réaliser des études dans les domaines de la sobriété foncière et de la réduction de l'artificialisation des sols
- en s'appuyant notamment sur des approches collectives du type « récits de territoire », accompagner les collectivités locales dans leurs projets de territoires et favoriser l'émergence de démarches permettant de décliner la transition écologique et de renforcer la résilience, notamment sur les territoires de montagne
- produire des éléments méthodologiques et de connaissance partagée pour faciliter la mobilisation autour
du ZAN
- assurer la promotion et le développement d'offres transversales intégrant les thématiques du groupe et
contribuer à une offre globale et intégrée du Cerema.
Liaison hiérarchique
Le-la chef-fe de projet est placé-e sous l'autorité hiérarchique du-de la chef de groupe.
Il-elle n'a pas de responsabilités d'encadrement.
Il-elle pilote, anime ou contribue, au sein d'équipes projets, à la réalisation des missions d'études, de conseil et d'assistance technique à maîtrise d'ouvrage
Profil recherché
-Savoir :
Connaissances dans les domaines de l'environnement, de l'aménagement, de l'urbanisme et des enjeux de politiques publiques de préservation des espaces naturels
Connaissance de la gouvernance des collectivités territoriales (EPCI...)
Expériences de l'évaluation des politiques publiques et du travail en collectivité territoriale appréciées
Maîtrise des systèmes d'information géographique
-Savoir-faire :
Expérience du pilotage d'études et de projets
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à analyser et traiter des données
Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
Savoir mobiliser des ressources, optimiser leur utilisation
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
-Savoir-être :
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Capacité d'adaptation
Sens de la pédagogie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- caroline.demartini@cerema.fr
- siegfried.clouseau@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
La Direction territoriale Méditerranée, comptant environ 250 agents, agit dans les régions Provence Alpes Côte d'Azur et Corse.
Au sein du Département Territoires, Villes et Bâtiments (DTVB), le groupe Territoires compte 19 agents et développe une offre de service intégrée pour les collectivités et leurs partenaires afin de favoriser la déclinaison de la transition écologique sur les territoires.
Pour cela, il accompagne l'évolution des politiques de planification et de contractualisation sur les territoires terrestres, maritimes et littoraux vers des projets plus durables, fait évoluer les politiques foncières dans l'objectif de répondre à l'enjeu de zéro artificialisation nette, favorise la prise en compte de la biodiversité et le développement des énergies renouvelables dans les projets de territoire.
À propos de l'offre
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Contacts
Adjointe au Chef du groupe :
Caroline DEMARTINI (Mob: +33 7 63 42 53 15)
caroline.demartini@cerema.fr
Chef du groupe :
Siegfried CLOUSEAU (Mob: +33 6 99 05 85 18)
siegfried.clouseau@cerema.fr
Pôle Ressources Humaines :
rh.sg.dtermed.cerema@cerema.fr
Fournir CV et lettre de motivation -
Conditions matérielles :
-Temps de travail : Horaires, congés, récupération et prise en compte du temps de déplacement lié aux missions selon le règlement intérieur du temps de travail (RITT) du Cerema ;
-Télétravail : possible à partir de 3 mois de poste, 2 jours par semaine ou 8 jours par mois maximum, pour un poste à temps plein
- Poste de travail : bureau seul ou partagé,
- Déplacements : Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire métropolitain et ultramarin.
-Contraintes spécifiques : Permis de conduire obligatoire
Référencement du poste :
-Numéro de poste RenoiRH : E000011502
-Groupe Rifseep / IFSE en lien avec le corps de la catégorie : 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
