Adjoint(e) à la Déléguée Régionale Provence Alpes Côte d'Azur et Corse à Marseille
Référence : 2026-2301908
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
INSERM - DR PACA - Corse
Inserm Délégation Régionale PACA et Corse - Localisation : Délégation régionale - Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi)
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la déléguée régionale, l’adjoint(e) contribue à la mise en œuvre des orientations de l’établissement dans les différents domaines de compétence de la délégation. Il (elle) représente la déléguée au sein des instances de gouvernance, de concertation et de pilotage auprès des unités de recherche et des partenaires, assure son intérim en son absence et anime l’équipe au quotidien.
Membre de l’équipe d’encadrement régionale et délégataire de signature, il (elle) participe à la coordination des services de la délégation afin de répondre aux besoins des laboratoires, en lien avec les partenaires de l’Inserm.
Activités principales :
· Organiser et coordonner la mise en œuvre des orientations politiques et/ou stratégiques définies par la déléguée régionale
· Coordonner, en liaison étroite avec la déléguée régionale, les activités des services de la délégation régionale et appuyer la déléguée régionale dans le management des services de la délégation.
· Assister et conseiller la déléguée régionale et la représenter auprès des laboratoires, des partenaires internes et externes, des directions fonctionnelles du siège,
· Proposer et piloter les projets d’évolutions techniques et organisationnelles : démarche d’amélioration continue, nouveaux outils et processus de gestion, évolution du partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
· Planifier et contrôler la mise en œuvre des moyens humains et financiers nécessaires à la réalisation des objectifs de la délégation,
· Veiller à la bonne application par les services des règles et procédures de fonctionnement interne à la délégation,
· Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale : négociation et application des contrats quinquennaux et conventions avec les partenaires,
· Proposer et piloter les projets d’évolutions techniques et organisationnelles : mutualisations, nouveaux outils et processus de gestion,
· Traiter les dossiers sensibles en mobilisant les expertises internes et externes,
· Apporter un conseil aux responsables des structures,
· Veiller à l’application de la réglementation et procédures applicables à l’Inserm. Rendre compte du résultat des actions menées par rapport aux missions de la délégation et aux objectifs arrêtés en dialogue de gestion,
· Coordonner la synthèse des indicateurs globaux. Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage spécifiques, proposer des plans d’action,
· Contribuer à l’animation du dialogue social avec les partenaires sociaux. Animer ou participer à la conduite du F4SCT,
· Animer le réseau des secrétaires généraux des unités du périmètre de la délégation régionale,
· Assurer l’élaboration et le suivi de conventions complexes, en lien avec les services concernés.
· Superviser l’élaboration et le suivi du budget de la Délégation en lien avec la déléguée régionale
· Prendre en charge certains dossiers sensibles.
Profil recherché
Connaissances
· Maîtriser les techniques du management :
- maîtriser le management transversal et les méthodes de conduite de projets ;fixer des objectifs clairs et réalisables ;
- mettre en place des modalités de suivi des résultats ;
- gérer des conflits et arbitrer ;
- conduire des négociations relevant des domaines d'intervention.
· Connaître le statut des EPST et des personnels des établissements publics.
· Connaître les réglementations juridiques, budgétaires, financières et comptables applicables.
· Avoir une expertise dans un ou plusieurs des domaines d’intervention des services de la délégation (ressources humaines, partenariat et valorisation, finances, système d’information, hygiène et sécurité, patrimoine immobilier).
· Avoir de bonnes connaissances juridiques et administratives.
Savoir-faire
· Excellentes qualités relationnelles
· Réactivité et grande capacité d’organisation
· Savoir travailler en équipe et en mode projet.
· Savoir rendre compte et alerter.
· Maîtriser les techniques de communication écrite et orale.
· Bonne pratique de l’anglais : écrit et oral.
· Maîtriser les outils bureautiques
· Connaître les techniques d’audit, de la démarche qualité.
Aptitudes
· Il/elle dispose d’une expérience significative de gestion budgétaire en contexte public.
· Il/elle dispose d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
· Autonomie et grande disponibilité.
· Réactivité et capacité à gérer les situations sensibles
· Le/la candidat(e) saura faire preuve de capacités avérées de diplomatie, de négociation, d’analyse, de communication et d’aptitudes aux relations humaines et au travail en équipe.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Compétences attendues
Une expérience au sein d'un établissement public de recherche ou d'enseignement supérieur serait appréciée
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Descriptif du service
La Délégation Régionale Provence - Alpes Côte d’Azur et Corse de l’Inserm administre plus de 800 agents titulaires et contractuels au sein d’une communauté scientifique répartie dans 24 structures de recherche : 17 unités mixtes de recherche, 3 unités mixtes de service, 2 équipes de recherche labellisées, 1 unité ad hoc et 1 centre d’investigation clinique.
Quelques chiffres 2025 :
31,4 millions d’euros de budget (dont 19,3 millions en Ressources Propres) ;
64 millions d’euros de masse salariale annuelle
plus de 22 100 m2 de patrimoine immobilier régional (surfaces de plancher) répartis sur plusieurs sites à Marseille.
La délégation régionale PACA et Corse rassemble plus de 45 agents répartis dans ses différents services pour assurer les missions d’appui en matière de ressources humaines, de finances, achats et comptabilité, de sécurité des systèmes d’information, de prévention hygiène et sécurité, de gestion patrimoniale, de communication, de qualité de vie au travail, d’innovation et de médecine de prévention.
Sous l’autorité de la déléguée régionale, l’adjoint(e) participe à la mise en œuvre opérationnelle des orientations de l’établissement dans les différents champs de compétence de la délégation. Il (elle) exerce un rôle de représentation de la Déléguée, en participant aux instances de gouvernance, de concertation ou de pilotage, en lien avec les responsables des unités de recherche et des établissements partenaires, sur les divers sites de la circonscription. Il
À propos de l'offre
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· Déplacement à prévoir.
· Réunion et représentation avec des horaires décalés.
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Poste ouvert et réservé exclusivement aux fonctionnaires, de toute fonction publique. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public
