Chef-fe de service du Musée d'Histoire et d'Ethnographie - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260330001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous l'autorité du directeur-trice des Sites, Domaines et Musées, le-a chef-fe de service devra :
- Assurer la direction scientifique et culturelle de l'établissement
- Mettre en valeur les collections et les faire connaitre par des expositions, des conférences, des publications ou tout autres moyens tels des expositions virtuelles, des sites internet, ...
- Assurer l'inventaire des collections selon les normes des musées de France et connaitre le logiciel ACTIMUSEO
- Mettre en place en fonction des besoins la conservation préventive ou la restauration des éléments de collections
- Mettre en place un service des publics
- Enrichir les collections par des acquisitions onéreuses, des donations, ou des dépôts : en ce sens assurer la préparation des dossiers en vue de leur présentation à la commission d'acquisition sous l'autorité de la Direction des affaires culturelles
- Savoir monter un dossier de demande de subvention en ce sens pour les acquisitions onéreuses ou les manifestations
- Préparer annuellement un programme d'activités et le soumettre à la hiérarchie
- Préparer en ce sens avec son responsable administratif et financier un budget en fonctionnement et en investissement
- Organiser, planifier et piloter l'activité du service
- Encadrer avec l'aide du responsable administratif et financier les agents placés sous sa responsabilité
- Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité.
-- Participer en fonction des demandes à des colloques locaux ou internationaux
- Collaborer avec l'Education Nationale pour la mise en place de documents ou d'animations pédagogiques
- Savoir rédiger ou actualiser en fonction des besoins un PSC
- Mettre en place ou suivre l'organisation de la boutique du musée en relation avec le régisseur des recettes (choix des produits dérivés, vente des publications,...)
- Conforter ou mettre en place en collaboration avec l'équipe et les services dédiés un plan de prévention des risques naturels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260330001368-chef-fe-service-musee-histoire-ethnographie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Agent de catégorie A, le ou la candidate devra avoir :
SAVOIR
- Bonne culture générale
- Solides connaissances en histoire martiniquaise, caribéenne, internationale et en Histoire de l'art
- Bonnes connaissance du milieu géographique et en ethnographie
- Maitrise de l'anglais, espagnol, créole : parler et écrit
- Bonne élocution et maitrise de la prise de parole en public
- Savoir négocier
- Maîtriser les procédures administratives de la Collectivité
- Maîtriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
- Maîtriser l'organisation et fonctionnement de la Collectivité
- Maîtriser la règlementation de la commande publique
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les finances et la comptabilité publique
SAVOIR FAIRE
- Organiser et diffuser de l'information
-Capacités maangériales
- Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
- Mettre en oeuvre une procédure d'appel d'offres
- Rédiger un rapport d'activité, bilan
- Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d'organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l'information
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer un entretien, une réunion
- Anticiper et réguler les conflits
- Elaborer un budget
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE
- Faire preuve d'autorité
- Sens des responsabilités
- Faire preuve de leadership
- Sens de l'organisation
- Être à l'écoute
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/06/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
