Chef-fe département impacts santé déchets
Référence : 2026-2180541
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef.fe de département, vous assurerez :
- L'organisation du département (DISD), son encadrement et son animation,
- La définition et le suivi des objectifs et actions à mener par le DISD dans le cadre de ces missions, en particulier en matière d'inspection notamment pour le programme pluriannuel de contrôle (PPC),
- La coordination des actions transversales menées avec le Département des Risques Technologiques et de la Sécurité Industrielle (DRTSI),
- L'intérim du/de la chef.fe de service en étroite coordination avec le/la chef.fe du DRTSI.
Vous êtes plus particulièrement amené.e à vous investir sur les sujets suivants :
- L'approbation voire l'élaboration de notes de doctrines et d'instructions techniques données par le DISD aux inspecteurs,
- Le suivi et le pilotage du plan régional santé environnement (PRSE) en liaison avec l'ARS, le Conseil régional et les autres services de la DREAL,
- Le pilotage de la programmation et du suivi budgétaire du programme 181 ; la participation au dialogue de gestion,
- La coordination de la démarche de définition des objectifs opérationnels des unités (inter)départementales (U(i)D) et l'évaluation de leur atteinte en milieu et fin d'année,
- L'animation de l'appui réglementaire, technique et juridique aux inspecteurs des U(i)D dans l'instruction des dossiers et le suivi des installations pour ce qui concerne le DISD,
- La vérification et/ou l'approbation des rapports d'inspection et des rapports de propositions aux Préfets établis par les U(i)D ou les agents du DISD,
- La mise en oeuvre et l'amélioration continue des processus Qualité en lien avec les domaines d'activité du DISD.
Liens avec partenaires extérieurs et ministère :
- Participation aux GT nationaux des adjoints risques chroniques à la DGPR,
- Participation en tant que de besoin aux Assises Nationales, aux rencontres nationales santé-environnement et autres manifestations du ministère liées à ces thématiques,
- Liens étroits et à continuer de renforcer avec le ministère (DGPR), les UD, le Conseil Régional, l'ADEME, l'ARS, la DREETS, les DDETSPP, les DDT, les préfectures, les exploitants de sites industriels, les associations professionnelles...
Positionnement dans la structure : rattaché au/à la chef.fe de service.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail pour atteindre vos objectifs et d'un collectif de travail solidaire. Vous rejoindrez également le collectif de travail de l'inspection des installations classées et bénéficierez de l'appui de votre adjoint.e et des autres inspecteur.ice.s et référent.e.s du service.
Profil recherché
- Compétences techniques
Connaissance dans le domaine de l'environnement ou des risques industriels
Connaissance et appétence pour la transition écologique
Des connaissances réglementaires et techniques sur les ICPE et sur les autres thématiques ou législations relevant du service (déchets, sites et sols pollués, santé, éolien, carrières, polluants émergents, avis de l'autorité environnementale) seraient un plus.
Des connaissances du milieu des entreprises serait appréciées.
Connaissances budgétaires et informatiques
- Compétences transversales
Capacité à impulser et à mobiliser, à porter une politique en interne et externe, à donner du sens à
l'action publique, à motiver
Management, organisation
Capacité d'analyse et d'évaluation des enjeux sur des questions complexes
Rigueur dans l'organisation des procédures
- Compétences relationnelles
Disponibilité, réactivité
Animation de réunions et groupes de travail
Travail en équipe
Un parcours de formation et d'habilitation / commissionnement est mis en place localement (tutorat)
et au niveau national (par la direction générale de la prévention des risques).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux/curieuse, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une appétence pour la prévention des risques : alors postulez !
Nous vous attendons :
Diane GEDEON
Cheffe du service risques chroniques et technologiques
diane.gedeon@developpement-durable.gouv.fr
02.36.17.44.19
Maud GOBLET
Cheffe du département impacts santé déchets
maud.goblet@developpement-durable.gouv.fr
02.36.17.44.20 -
Numéro de poste : 09K0450109
Cotation de poste : 2.1
Durée d'occupation de poste :
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour cet emploi. Les agent.e.s disposant déjà des compétences, notamment car ils ont déjà exercé un poste similaire, ne sont pas soumis à cette durée minimale.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires, selon le règlement intérieur DREAL.
Matérielles : Bureau seul, PC, smartphone
Télétravail possible
Permis B requis.
Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national.
Vous participerez à 1 semaine d'astreinte/an (rémunérée)
Déplacement sur la région et au MTE
Accès : vélo (garage à vélo sécurisé), voiture (parking), train (75% pris en charge) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
