Chef-fe du Service Etat civil, Elections et Cimetière - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033260817000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE fonction 620€ + NBI 10 points € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer un métier au cœur du service public, au contact des habitants, tout en mobilisant vos compétences juridiques, administratives et managériales ?
La Ville recherche son/sa Chef(fe) du service État civil / Élections / Cimetière.
À la tête d’une équipe de cinq agents, vous assurez le pilotage et la coordination d’un service aux missions particulièrement variées : état civil, élections, recensement citoyen et gestion du cimetière municipal.
Vous êtes à la fois manager, référent(e) juridique et garant(e) de la qualité du service rendu aux usagers. Vous contribuez également à faire évoluer les pratiques du service, à sécuriser les procédures et à accompagner les agents dans leur développement professionnel.
Ce poste vous offre ainsi une grande diversité de missions et vous place au cœur des relations entre la collectivité, les habitants et de nombreux partenaires institutionnels.
Vos conditions de travail :
Le poste est proposé à temps complet (100 %), dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou des attachés territoriaux.
Une permanence le samedi matin, organisée par roulement, est prévue dans le fonctionnement du service. Une disponibilité particulière est également attendue lors des périodes électorales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260817000084-chef-fe-service-etat-civil-elections-cimetiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne maîtrise de la réglementation et de la législation applicables aux missions confiées au service, notamment en matière :
• de droit civil et d’état civil ;
• de droit funéraire ;
• de droit électoral ;
• de législation relative aux étrangers ;
• de réglementation applicable aux collectivités territoriales.
Vous êtes en mesure d’assurer une veille sur l’évolution de ces réglementations et d’en traduire les conséquences concrètes dans les pratiques du service.
Vous maîtrisez par ailleurs les outils informatiques nécessaires à votre activité et êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
Une expérience en collectivité territoriale, notamment dans les domaines de l’état civil, des élections, des formalités administratives ou des affaires générales, serait appréciée. Une expérience en management ou en coordination d’équipe constitue également un atout.
Et surtout, vous êtes...
Nous recherchons une personne qui saura conjuguer expertise, sens du service public et qualités humaines.
Vous êtes :
• à l’aise dans le management et l’animation d’équipe ;
• organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le) ;
• capable de gérer les priorités et de faire preuve de réactivité ;
• disponible, notamment lors des périodes électorales ;
• doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• à l’écoute et capable de faire preuve de diplomatie ;
• discret(ète) et attaché(e) au respect de la neutralité du service public ;
• force de proposition et capable d’initier des projets ;
• attentif(ve) à la qualité du service rendu aux habitants.
Vous appréciez les missions polyvalentes, le travail en équipe et les environnements dans lesquels il faut à la fois savoir décider, accompagner et sécuriser.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Parce que ce poste vous permettra de prendre pleinement part à des missions essentielles de la vie locale, dans un environnement à la fois humain, réglementaire et opérationnel.
Vous aurez l’opportunité de manager une équipe, de développer les compétences des agents, de sécuriser les pratiques, de contribuer à la modernisation du service et, surtout, de participer directement à la qualité du service public proposé aux habitants.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos motivations !
Via l’onglet, "je dépose ma candidature », adressez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation en présentant notamment vos expériences en matière d’état civil, d’élections, de recensement, de gestion funéraire, de management ou de coordination de service.
Pour aller plus loin dans votre organisation et votre préparation, nous vous informons que le jury aura lieu la semaine du 28 septembre. Si vous souhaitez plus de renseignements, n’hésitez pas à adresser un mail à Madame DUMARTIN MOSCONI : n.dumartin@ville-blanquefort.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable du service population
