Chef ou Cheffe du pôle pilotage, performance et contrôle interne (PPCI) H/F

- un IR3 plus particulièrement chargé du volet budgétaire du BOP (préparation et suivi de l’exécution du budget en lien avec le CBR) ainsi que du contrôle de gestion

- une IR3 chargée du pilotage du contrôle interne au sein de l’interrégion

Outre ses fonctions de gestion, d’animation et d’encadrement du service sous l’autorité du DI et de son adjointe, le chef ou la cheffe de pôle sera chargé(e) de développer les actions croisées, dans un objectif de mutualisation des connaissances et de renforcement des capacités d’action. Il·elle sera force de proposition et d’information du directeur interrégional et de son adjointe sur la définition et le choix des orientations stratégiques.

Sous l’autorité du DI ou de son adjointe, le chef de pôle PPCI :

- supervisera l’élaboration du projet de BOP et son exécution (volet performance et volet budgétaire)

- animera la mise en œuvre du PAP et des plans d’action, et apportera son soutien dans la phase de déclinaison par les DRO

- supervisera l’élaboration du plan de contrôle interne interrégional et les différentes étapes de son exécution, l’établissement du bilan et de la cartographie des risques, ainsi que le reporting

- contribuera à la préparation des conseils interrégionaux ainsi que des diverses réunions thématiques en visio-conférence (contrôle interne etc)

- s’attachera à développer le contrôle de gestion (pilotage d’études thématiques sur l’utilisation efficiente des moyens et des ressources …) ainsi que des études/diagnostics sur des thèmes définis collégialement en vue d’améliorer le fonctionnement des services

- à titre général, travaillera en étroite concertation avec

les autres chefs de pôle de la DI afin d’assurer une cohérence de la démarche globale de pilotage (prise en compte des besoins en matériels, RH etc)
les services des DRO (chefs de PAE, chefs de POC etc) pour maintenir une connaissance aussi fine que possible des besoins et des contraintes opérationnelles.