Chef service des assistants familiaux - Territoire de Montluçon - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003261105000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement hiérarchique des assistants familiaux du territoire (actuellement environ 120)
* Accompagnement du projet professionnel des assistants familiaux
* Gestion des places disponibles en lien avec les professionnels concernés du territoire et les deux autres
responsables assistants familiaux
* Concertation avec le service protection de l'enfance du territoire
* Soutien technique en matière de :
- posture professionnelle
- déontologie
- formation (recensement des besoins)
- pratiques éducatives
* Organisation de réunions de service, institutionnelles et thématiques et par conséquent contribution aux réflexions
sur l'évolution de la politique de protection de l'enfance
* Entretien professionnel des assistants familiaux
* Gestion des évolutions des projets d'accueil des assistants familiaux ; actualisation des projets d'accueil :
- à chaque départ d'enfant,
- à la demande de l'assistant familial,
- à la demande du responsable assistants familiaux,
- lors de l'entretien professionnel
* Gestion des places disponibles, pour les arrivées d'enfants et pour l'ensemble des absences des assistants familiaux
* Gestion RH de proximité (congés, formations et cessation d'activité) et par conséquent contribution à la continuité des
accueils
* Vigilance et alerte quant aux besoins en recrutement d'assistants familiaux
* Propositions et participation pour la mise en oeuvre de formules innovantes d'accueil
Profil recherché
POSTE BASE A MONTLUCON
Permis B
Savoirs :
Connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance et du statut
(connaissances)
des assistants familiaux
Connaissance de l'environnement professionnel et de l'offre d'accueil global des territoires
Savoir- faire :
Compétences d'encadrement et d'animation d'équipe
Maîtrise des outils informatiques
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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recrutement@allier.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
