Chef Unité Recrutement Appui Logistique - DRF - AAE
Référence : 2026-2241853
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Département Recrutement Formation - Localisation : 18 bis rue de Chatillon CS 23131 35031 Rennes Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Management :
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité de l’équipe dédiée
- Conduire er piloter des projets transversaux
- Proposer des innovations propres à moderniser le processus de gestion
- Impulser des projets et en assurer la mise en œuvre administrative ou technique
- Animer les réunions de service du pôle administratif
Ressources humaines :
- Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines du DRF
- Participer à la mise en place des procédures administratives (gestion de carrière, évaluation, télétravail)
- Maintenir une veille administrative
- Gérer les contentieux et le traitement des requêtes des personnels
- Evaluer les personnels administratifs de son équipe
- Participer au suivi des effectifs du DRF (organigramme …)
- Gérer l’outil ORIGINE (planificateur)
- Valider les frais de déplacements des agents du DRF
Gestion des moyens :
- Gérer le parc auto
- Gérer le parc téléphonique
- Gérer la maintenance des locaux (Noyal sur Vilaine)
- Gérer les demandes de matériel (postes informatiques)
- Commander les fournitures de bureau
- Participer à la gestion budgétaire
Suivi administratif transversal :
- Participer à la préparation de réunion et compte rendu, suivi des conventions, charte de fonctionnement et d’engagement des pôles...)
- Suivre et proposer des outils de pilotage et contrôle (tableaux de suivi des pôles, outils dématérialisés d’évaluation)
- Participer au recueil de données (statistiques, tableaux de bord … à l’aide des applicatifs dédiés LSO H- Irhis -Violette)
- Participer à l’élaboration du rapport d’activités
- Participer au CIF
Profil recherché
Connaissances :
- Management
- Connaissances des tableurs
Savoir-faire :
- Discrétion et respect de la Confidentialité
- Aptitude à rendre compte
- Sens de l’analyse
Savoir-être :
- Sens du relationnel et de la communication
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Connaissance de l’environnement professionnel de l’Administration Pénitentiaire et connaissance en gestion des Ressources Humaines souhaitées
Offres de formation associées à votre prise de poste : sans objet
Perspectives d’évolution professionnelle : sans objet
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Madame TEXIER Murielle, Cheffe du Département Recrutement Formation murielle.texier@justice.fr
- Madame MARZI Corinne, Adjointe à la Cheffe du Département Recrutement Formation – CMC
Qui sommes-nous ?
Le poste est situé au sein du Département Recrutement Formation et Qualifications (DRF) comprenant un triptyque de missions : le recrutement, la formation initiale et continue. Le Département est composé d’un chef de Département et d’une adjointe, d’un chef d’unité recrutement (SA) assistée d’un secrétaire administratif et de deux adjointes administratives, d’un chef d’unité formation comprenant six pôles (DISP, Rennes, Rouen, Caen, Nantes, Lorient) composés de chefs de pôles, de Responsable de Formation, de Formateurs des Personnels et d’assistants de formation (adjointe administrative), d’un chef d’unité appui logistique composée d’un AAE et de deux AA.
L’attaché d’administration en charge du suivi des moyens et outils de coordination est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département et de son adjointe. Dans ce cadre, il participe à la coordination de l’activité du siège et pôles en matière de suivi des moyens et de communication. Il propose à la cheffe de département et à son adjointe des outils de pilotage facilitant le suivi de l’activité du département. Il organise, coordonne et supervise le fonctionnement régulier et continu de l’unité appui logistique.
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes
Département Recrutement Formation
18 bis rue de Chatillon
CS 23131
35031 Rennes Cedex
Groupe IFSE : 3
Descriptif du service
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Violette, IRHIS, Harmonie LSO, Origine
Composition et effectifs du service : l’équipe de l'Unité Recrutement, Formation et Qualification est composée comme suit :
- Une équipe recrutement : 1 Secrétaire Administratif et 2 Adjoints Administratifs
- Une équipe formation : 2 Responsables de Formation Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation ; 2 Responsables de Formation Officier ; 2 Assistantes de formation
- 5 pôles de formation répartis sur la Direction Interrégionale du Grand Ouest
Votre hiérarchie : la Secrétaire Générale, la Directrice Interrégionale et son Adjoint.
Vos interlocuteurs métiers : les établissements pénitentiaires dans le ressort géographique de la Direction Interrégionale de Rennes ; au sein de la Direction de l’Administration Pénitentiaire : Conseiller Mobilité Carrière ; Bureau RH1, RH3, RH4 DAP ; la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Sociales ; l’École Nationale de l’Administration Pénitentiaire, tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.
À propos de l'offre
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Déplacements : utilisation de véhicules de la DISP (permis B indispensable)
Organisation de travail : selon la charte des temps
Restauration : salle de repas au RDC du Bâtiment B, restaurant inter administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking : parking, gares routière et ferroviaire, bus et métro.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du recrutement