Chef/cheffe de bureau des pensions - Rectorat de Grenoble 38
Référence : MENJ-08-2026-44592
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Grenoble
- Localisation : 7 PLACE BIR HAKEIM 38001 GRENOBLE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1.944 € brut/mois selon expériences et diplômes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille des AAE + IFSE groupe 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Affecté(e) au sein du service des accidents de service, pensions, affaires médicales et handicap (Sapamh), le chef / la cheffe de bureau des pensions encadre une équipe de 8 gestionnaires RH.
. Il / elle pilote l’activité du bureau et accompagne les gestionnaires dans les dossiers sensibles ou complexes.
. Il/elle veille à la qualité des procédures de retraites ainsi que des estimations indicatives globales des fonctionnaires de l’académie, et à la sécurité juridique des actes pris par le service.
. En collaboration avec le service des retraites de l’Etat, il/elle met en place les process de gestion dans tous les domaines d’activité du service (demandes de retraite, comptes information retraite des agents, estimations indicatives globales – EIG -…).
. Il/elle traite les enquêtes ministérielles et porte les indicateurs de suivi de l’activité du service.
. Il/elle est également chargé de piloter les étapes de modernisation et de rationalisation de l’activité du service, notamment la dématérialisation des dossiers d’EIG, sous l’autorité du chef du SAPAMH, et assure la coordination de l’action des divisions de gestion des personnels sur tout ce qui concerne les retraites.
Profil recherché
Connaissances :
• Modes de fonctionnement des administrations publiques
• Expertise du domaine des pensions
• Connaissances juridiques en droit de la fonction publique
• Techniques de management
• Connaître l’environnement professionnel
• Maîtrise des enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement
Compétences opérationnelles :
• Encadrer/animer une équipe
• Évaluer et hiérarchiser des besoins
• Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Accompagner le changement
• Savoir anticiper et faire preuve d’initiative
• Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
• Savoir rendre compte
Savoir-être :
• Capacité de décision
• Réactivité
• Sens du service public
• Capacité de prospective et reporting pertinent
• Avoir le sens des relations humaines
Expérience souhaitée / diplôme :
Droit public, RH, management
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Descriptif du service
Le bureau des pensions de l’académie de Grenoble est chargé de la prise en charge des dossiers de pension et des dossiers d’estimation indicative globale des personnels enseignants du second degré, personnels ATSS du premier et du second degré, des personnels de direction et d’inspection, ainsi que des personnels enseignants du 1er degré. Il veille également à la mise en qualité des comptes informations retraite (CIR) des personnels fonctionnaires de l’éducation nationale.
À propos de l'offre
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Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
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Positionnement hiérarchique : chef/cheffe de bureau au sein du service des accidents de service, pensions, affaires médicales et handicap (Sapamh)
Interlocuteurs : chefs de bureau RH des divisions de gestion, service des Retraites de l’Etat
Prise de poste : dès que possible
Poste AAE, ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux agents contractuels (bac+3) :
En cas de recrutement par détachement : 1 an - renouvelable
En cas de recrutement par contrat : CDD 1 an - renouvelable
Rémunération : Selon les situations : remboursement partiel de l’abonnement transport, forfait mobilité durable, participation employeur à la complémentaire santé, supplément familial de traitement
Temps de travail : 36h20 hebdomadaire donnant droit à 51 jours de congés (congés et RTT)
Télétravail : après un an de service, en accord avec votre supérieur hiérarchique
Localisation : Rectorat de Grenoble - 7 place Bir Hakeim - 38000 GRENOBLE
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Responsable sectorielle / sectoriel
