Chef/cheffe de la Division de l'Encadrement - Rectorat Grenoble
Référence : MENJ-08-2026-43739
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Grenoble
- Localisation : 7 PLACE BIR HAKEIM 38001 GRENOBLE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Contractuel : la rémunération est déterminée au regard des fonctions exercées, des qualification € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Titulaire de la fonction publique : grille indiciaire des APAE + IFSE groupe 1 (de 1.486 € à 1.647
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Division de l’Encadrement est rattachée à la Direction des Ressources Humaines. Les travaux à conduire sont effectués en lien étroit avec le recteur, le secrétariat général, la DRH, les IA-DASEN, les doyens des corps d’inspection et les IA/IPR EVS et l’administration centrale.
La Division de l’Encadrement a pour mission d’assurer l’accompagnement des parcours professionnels des personnels de direction, d’inspection et des emplois fonctionnels, en application de la feuille de route RH et des dispositifs spécifiques tel le protocole d’allègement et de simplification des tâches concernant les personnels de direction, ou les 16 mesures concernant les personnels d’inspection.
Le chef- la cheffe de la DE a pour mission principale d’assurer l’encadrement, la coordination et le suivi des dossiers traités par la division de l’encadrement.
Outre les opérations de gestion classique des personnels, consistant en la supervision des opérations collectives, l’assurance d’un lien avec les autres services du Rectorat et des DSDEN, ainsi que de liens constants avec les personnels gérés et la Direction de l’Encadrement ministérielle, plusieurs dossiers requièrent un pilotage renforcé :
- Mise en œuvre de la feuille de route RH académique à destination des personnels d’encadrement en poursuivant une approche qualitative et individualisée des personnels
- Animation des groupes de suivi transversaux avec les corps d’inspections et les IA-DASEN
- Participation au suivi de la Mission Académique de l’Encadrement (MAE) et l’animation du groupe d’appui (suivi des viviers, animation des équipes, lien avec la DAFPE)
- Participation à la mise en place d’un vivier de faisant-fonction en lien avec la PVS
Missions particulières :
Le chef /la cheffe de la DE a une mission de pilotage et d’aide à la décision, en organisant le travail afin d’anticiper les échéances tout au long de l’année. Il ou elle doit assurer un rôle de conseil auprès de la Direction académique et assurer le lien avec le service RH nouvellement créé à la rentrée 2026 pour le suivi des situations RH.
Profil recherché
Profil recherché :
Fonctionnaire de catégorie A au sein du ministère de l’éducation nationale, ayant de préférence exercé des fonctions administratives ou des missions d’encadrement, de gestion de projet ou pouvant faire valoir une expérience réussie en matière de gestion des ressources humaines.
Position du poste :
le chef/la cheffe de la DE exerce au sein de la Direction des Ressources Humaines et travaille plus particulièrement auprès de la secrétaire générale adjointe-DRH du rectorat de Grenoble.
Savoir être :
• Loyauté envers l’institution : le fonctionnaire recruté doit trouver et respecter le bon positionnement auprès des personnels qu’il côtoie
• Savoir anticiper
• Avoir un sens aigu de la communication
• Autorité nécessaire pour faire respecter les décisions prises dans l’intérêt du service ;
• Sens des responsabilités
• Sens de la confidentialité
• Réactivité et aptitude à mener de front le traitement de dossiers multiples avec des partenaires variés.
Savoir-faire :
• Grande capacité d’écoute et de dialogue ;
• Aptitude à la conduite d’entretien et à la prise de parole en réunion
• Aptitude à porter les valeurs de la structure
• Capacité à produire un travail autonome ;
• Solides compétences en matière d’accompagnement du changement, de pilotage d’équipes et de projet
Savoirs :
• Connaissance fine du système éducatif et de ses enjeux, des actes de gestion des personnels ;
• Connaissances juridiques précises, notamment sur les statuts et missions des personnels de l’Éducation Nationale ;
• Aisance rédactionnelle ; aptitude à la synthèse ;
• Appétence pour les systèmes d’information et leur transformation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle scolarise 294000 élèves dans l’enseignement secondaire répartis dans 503 établissements du second degré public et privé. Elle gère la carrière de près de 60 000 personnels.
La direction des ressources humaines du rectorat de l’académie de Grenoble est placée sous l’autorité de la secrétaire générale d’académie. Pilotée par la directrice des ressources humaines, assistée d’une adjointe, elle compte 6 services : division des personnels enseignants ; division des personnels de l’administration ; division de l’enseignement privé ; service des affaires médicales, pensions et accidents de service ; division de l’encadrement ; pôle d’accompagnement des ressources humaines.
Ces services portent la politique des Ressources Humaines de l’académie de Grenoble, orientée sur l’accompagnement des parcours de l’ensemble des personnels de l’académie, en proximité en application de la feuille de route RH, ainsi que sur une politique de prévention forte, en application de du Projet académique qui place le bien être des personnels comme une ambition première.
À propos de l'offre
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Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
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Spécificités du poste :
Encadrement : oui
Nombre d’agents encadrés par catégorie :
- 1 adjointe catégorie A
- 1 assistante catégorie C
- 3 gestionnaires : 2 catégories B et catégorie C
Date de vacance du poste : 01/09/2026
Durée du contrat (le cas échéant) : CDD 1 an – renouvelable 3 ans
Localisation : rectorat de Grenoble – 7, place Bir Hakeim – 38000 Grenoble
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Responsable sectorielle / sectoriel
