Chef(fe) adjoint du service maritime
Référence : 2026-2373899
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06)
- Localisation : 147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06286 NICE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 41 000 et 45 000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Management et animation globale du service en relation avec le chef de service.
Définition et mise en oeuvre de stratégies d'action en lien avec la direction et les préfets.
Supervision de la mission de contrôle en mer de la DDTM et encadrement des activités en mer.
Portage de dossiers signalés dans une position de chef de projet, notamment en lien avec l'environnement marin ou
sur des dossiers à forts enjeux.
De par le positionnement du poste sur le port de Nice, le titulaire dispose d'une large autonomie de supervision et
pilotage des missions liées aux activités maritimes qui y sont implantées. L'agent intervient sur les autres
thématiques du service en relation avec le chef de service.
Management :
- encadre et anime le service/ le pôle
- suppléance du chef de service
- participation aux CODIR
- prend part au tour des astreintes de direction
- coordonne, analyse et synthétise les travaux de son équipe
- organise des réunions de pôle ou des réunions thématiques en mode projet
- met en oeuvre les priorités fixées
- met en place des outils de pilotage et de suivi des procédures
- veille à la continuité du service par la planification des congés des agents
- participe à l'élaboration du rapport d'activités annuel du service
- mène les entretiens professionnels des agents sous autorité directe
- gère la chronotique des agents sous autorité directe (Casper, Chorus DT, Salsa...)
- propose les promotions et le taux de modulation des agents
- assure une veille des évolutions et une veille juridique
Portage des politiques publiques :
- participe à la conception de la politique de son secteur et organise sa mise en oeuvre
- participe à l'élaboration des notes, textes et études correspondants
Conduite de projet :
- met en place les moyens en tenant compte des objectifs assignés
Analyse, suivi de thématique :
- suit et analyse la thématique ou la politique sectorielle conduite
- propose des adaptations aux évolutions du contexte et des problématiques constatées
Animation de réseaux :
- anime ou participe à l'animation des réseaux des acteurs de la mission, politique ou du projet
Profil recherché
Profil spécialisé recherché sur le domaine des affaires maritimes (formation initiale ou expérience).
Compétences spécifiques :
Corpus réglementaire maritime (Transport, pêches maritimes, environnement, propriété des personnes publiques,
droit social, droit civil et pénal ?) et appétences pour l?environnement marin.
Compétences générales
- Connaître les techniques de management
- Connaître les politiques publiques des ministères dont dépend la DDTM
Compétences transversales
- Maîtriser les différents circuits et processus de la prise de décision
- Maîtriser les enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement
- Savoir s?adapter aux changements d?organisations et de missions, à la gouvernance en mode projet
Compétences relationnelles
- Savoir animer une équipe et travailler en réseau
- Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
- Savoir négocier et convaincre
- Savoir rendre compte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- thierry.mano@alpes-maritimes.gouv.fr
- mathieu.eyrard@alpes-maritimes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service maritime est gestionnaire du domaine public maritime, encadre l'ensemble des activités maritimes professionnelles et de plaisance, conduit les procédures environnementales, participe à la gestion de crise contre les pollutions maritimes, contribue à l'animation et à la mise en oeuvre de l'ensemble des politiques publiques concernant le littoral et la mer. Le service compte 34 agents et est composé d'un pôle domaine public et milieux maritimes, un pôle activités maritimes (plaisance, pêche, navigation professionnelle), un pôle affaires portuaires (capitainerie du port de Nice et sûreté portuaire), un responsable de la mission environnement marin.
Le département est marqué par de très fortes pressions urbaines et économiques sur le littoral (exploitation des plages, ports, yachting, croisières), des enjeux environnementaux (sites N2000, espèces protégées, impact des activités) et donc de nombreux conflits d'usage à prévenir et gérer (pêche plaisance et professionnelle, plaisance, yachting, plages publiques/privées, aquaculture, sécurité et sûreté, ...).
Le titulaire du poste est adjoint au chef du service pour l'ensemble des missions du service maritime et encadre en tant que chef de pôle les missions du pôle activités maritimes (14 agents).
À propos de l'offre
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Contacts :
Thierry MANO, Chef du service maritimes
04 93 72 72 24 ou 06 72 76 76 00
thierry.mano@alpes-maritimes.gouv.fr
Mathieu EYRARD, Directeur Adjoint-Délégué à la Mer et au Littoral
04 93 72 72 05
mathieu.eyrard@alpes-maritimes.gouv.fr
Merci d'adresser votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois dernières évaluations professionnelles. -
Management et animation globale du service en relation avec le chef de service.
Définition et mise en oeuvre de stratégies d'action en lien avec la direction et les préfets.
Supervision de la mission de contrôle en mer de la DDTM et encadrement des activités en mer.
Portage de dossiers signalés dans une position de chef de projet, notamment en lien avec l?environnement marin ou
sur des dossiers à forts enjeux.
Numéro du poste : 1020060025
Cotation du poste : Groupe RIFSEEP/IFSE :
AE/AUE/IPEF : 3
AA/IAE/ITPE : 2.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
