Chef(fe) d'Antenne SPIP de l'Aisne RA LAON
Référence : 2026-2409633
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Service pénitentiaire d'insertion et de probation de l'AISNE - Localisation : 23 rue Franklin Roosevelt 02000 Laon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RISFEEP: 3 SG1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation au plan départemental. L’antenne locale d’insertion et de probation de Laon est compétente sur deux sites : siège de l’antenne de Laon (milieu ouvert) et au centre pénitentiaire de Laon.
Il est chargé de mettre en œuvre la politique déterminée par le DFSPIP, dans le respect du plan d’action départemental, des orientations générales et des objectifs prioritaires s’y afférent. Il rend compte régulièrement de son activité.
Il est donc chargé de la mise en œuvre des missions du SPIP sur son antenne, à savoir :
- la préparation des mesures d’individualisation prononcées par le juge de l’application des peines (JAP) ou tout magistrat mandant,
- la préparation des décisions de justice à caractère pénal, le suivi et le contrôle de ces mesures,
- la réinsertion des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) et la prévention de la récidive.
Vos activités principales
- il est chargé prioritairement de l'encadrement des équipes dédiées en milieu ouvert et de la communication avec les autorités judiciaires et les partenaires institutionnels et associatifs sur le territoire
- il est chargé de l'organisation de l'antenne milieu ouvert (milieu ouvert et pôle TIG)
- Il coordonne l’activité des agents et répartit les charges de travail et affecte les dossiers.
- Il prépare et anime les réunions de service, groupes de travail et CPI
- Il s’assure de la tenue, du classement et de l’archivage des dossiers.
- Il veille au bon fonctionnement du secrétariat de l’antenne.
- il assure le conseil technique des personnels pénitentiaires d’insertion et de probation
- il valide les écrits des personnels pénitentiaires d’insertion et de probation
- il prend les décisions de modifications d'horaires dans le cadre des mesures de surveillance électronique
- il assure le remplacement du DPIP du MF en charge des missions du service au sein de l'établissement pénitentiaire (management de l'équipe milieu fermé, rédaction des avis de l’AP pour les débats contradictoires, représentant de l’AP au TAP)
- il conduit et pilote des projets transversaux et développe des politiques partenariales
- il assure l’évaluation des actions, activités et programmes menés par le SPIP ou les partenaires sur le ressort de la circonscription judiciaire de l'antenne
- il rédige le rapport d'activité et veille à l'élaboration des statistiques
- il élabore les projets d'engagements locaux de service, de protocoles et de conventions partenariales
- il veille à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et d'entretien des locaux
- Il évalue les moyens nécessaires à son antenne et les porte à la connaissance du DFSPIP
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Maîtrise des textes juridiques
Maîtrise des applications bureautiques
Programmation et suivi budgétaire
Techniques et outils de management
Animer et encadrer les personnels.
Savoir être
Loyauté
Discrétion
Savoir-faire
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Capacité à motiver
Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants
Qualités rédactionnelles
Capacité à organiser et prioriser
capacité à structurer et concevoir
Sens de l’initiative
Sens de la pédagogie, rigueur
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
Expérience en conduite de projet.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- rh.spip-aisne@justice.fr
- Olivier.pawlicki@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.
La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) de l'Aisne est un service public qui offre un accompagnement personnalisé aux personnes sous main de justice. Il se concentre sur la réinsertion sociale, professionnelle et personnelle des individus, en leur fournissant les outils nécessaires pour une transition réussie vers la communauté
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le SPIP de l’AISNE est organisé en 6 antennes (4 MO et 2 MF) et prend en charge 2500 personnes en milieu ouvert et 600 personnes en milieu fermé dont 150 aménagements de peine sous écrous suivie en milieu ouvert. Le service pénitentiaire d’insertion et de probation de l’Aisne est composé d’une équipe d’encadrement de 5 DPIP et de 47 CPIP.
Votre hiérarchie
Vous serez placé sous l’autorité de l’adjoint au directeur fonctionnel des services pénitentiaires d’insertion et de probation et du directeur fonctionnel du SPIP de l’Aisne.
Vos interlocuteurs métiers
- Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
-Établissements pénitentiaires,
- Autorités administratives et judiciaires ; préfecture et sous-préfecture,
-Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
-Partenaires associatifs divers
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet
12 agents sur le poste de DPIP en Milieu Fermé.
À propos de l'offre
-
Organisation de travail : télétravail envisageable
Restauration : Oui
Accessibilité en transport / Parking : Oui
-
Selon le domaine d’activité : Assurer la responsabilité et le pilotage du DPIP du milieu ouvert/ équipe dédiée au milieu ouvert et de du DPIP du milieu fermé/équipe dédiée du SPIP au sein du Centre Pénitentiaire de Laon.
Conduire et piloter des projets transversaux sur le ressort de la circonscription judiciaire selon les objectifs prioritaires de l'optimisation de la mise à exécution des sanctions pénales (TIG, DDSE, PE, …), du développement des aménagements de peine et de la prévention de la récidive.
Conduire et piloter le développement des bonnes pratiques professionnelles des personnels à travers le développement du RPO1, les REP/RPE, PPR et autres PECCO en lien avec la psychologue de service.
Développer et évaluer les politiques partenariales
Initier des démarches innovantes
Ressources humaines :
Animation et encadrement des équipes
Conseil et soutien aux personnels
Management par objectifs
Évaluation et notation des agents selon les délégations attribuées
-
Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires de l'administration pénitentiaire.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de structure d'insertion et de probation
