Chef(fe) d'Atelier Automobile
Référence : MINT_BS082GNC-122723
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD
- Localisation : Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Prise de RDV avec les unités
- Réception et livraison des véhicules
- Rédaction, Contrôle et vérification des O-R en appliquant les directives
- Organiser les opérations de réparation de l’atelier
- Utilisation des logiciels informations et bureautiques
- Exprimer les besoins en pièces de rechange
- Effectuer les diagnostics auto
- Effectuer les opérations de réparations et de maintenance conformément aux normes des constructeurs,
- Contrôle et vérifie les réparations
- Veiller au bon état général de l’atelier, de l'outillage et des équipements de l’atelier,
Spécificités du poste
Connaissance obligatoire des spécificités des véhicules de toutes marques et tous niveaux,
- Disponibilité, dynamisme et sens des responsabilités,
- Permis VL/PL nécessaire,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité du code du travail.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Entretien et réparation des moyens de mobilité (VL et Moto) du ministère de l’intérieur.
- Entretien et réparation des groupes électrogènes des unités de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service
Le CSAG de Montauban est composée de 6 agents
Liaisons hiérarchiques
- Chef CSAG
Liaisons fonctionnelles
Tous services de police et de gendarmerie.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaissance mécanique automobile
Niveau maîtrise - requis
Autres : Maîtrise des techniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité d'emploi.
Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste à responsabilités ouvrant des perspectives dans le domaine de la maintenance automobile.
Valorisation de l’expérience.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Administrative :
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
Direction de l’Équipement et de la Logistique
Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban
Géographique :
Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban
75 avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHEFFE / CHEF D’ATELIER
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Responsable d’atelier
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
LOG005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion et respect de la confidentialité, disponibilité, réactivité
Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours
Poste à temps plein.
Obligation de formations nécessaires à l’exercice de ses fonctions et aux évolutions technologiques de l’atelier
Qui contacter ?
Chef d'atelier – tel : 05-63-22-52-13/ csag.montauban@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Cheffe / Chef d'équipe logistique
