Chef(fe) d'équipe technique portuaire H/F - LA LONDE LES MAURES
Référence : O083261015000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Londe-les-Maures
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de La Londe-les-Maures assure la gestion de deux ports de plaisance, Miramar et Maravenne, représentant environ 1 100 postes à flot et 6,55 hectares de plan d’eau.
Engagés depuis de nombreuses années dans une démarche de qualité environnementale, les ports sont notamment titulaires du Pavillon Bleu et du label Ports Propres – Actif en biodiversité.
Dans le cadre du renforcement de son organisation technique, la Direction des Ports recherche un Technicien territorial principal (H/F).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261015000801-chef-fe-equipe-technique-portuaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation technique supérieure, idéalement dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la maintenance, des infrastructures, de l'exploitation portuaire ou des équipements, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement technique et/ou dans l'encadrement d'équipes.
Permis obligatoire : permis B et permis côtier
Une expérience dans le secteur portuaire, maritime, nautique, subaquatique ou dans la gestion d'infrastructures constitue un atout.
Compétences techniques
Vous disposez de bonnes connaissances en :
• maintenance des infrastructures et équipements ;
• conduite et suivi de travaux ;
• réglementation en matière de sécurité ;
• prévention des risques professionnels ;
• gestion et suivi des prestataires ;
• lecture de plans et documents techniques ;
• suivi des équipements et matériels ;
• outils bureautiques et logiciels de gestion.
La connaissance du fonctionnement d'un port de plaisance et des problématiques liées au milieu maritime constitue un plus.
Compétences administratives et commande publique
Vous disposez de bonnes connaissances sur :
• le fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique ;
• le cadre administratif et réglementaire applicable aux ports de plaisance et équipements publics ;
• les principes de la commande publique et des règles applicables aux marchés publics de travaux, fournitures et services ;
• la préparation des pièces techniques nécessaires aux consultations, à analyser les offres et à assurer le suivi administratif et technique des marchés et prestations ;
Qualités recherchées
Vous êtes :
• autonome et organisé ;
• rigoureux et méthodique ;
• réactif face aux situations imprévues ;
• capable de prioriser les interventions ;
• à l'aise dans la coordination d'équipes ;
• doté de bonnes qualités relationnelles ;
• capable de dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme avec les usagers ;
• force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement du service.
Une aptitude à travailler dans un environnement opérationnel, en extérieur et au contact du public est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du 11 novembre
83250 LA LONDE LES MAURES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Personnel portuaire