Chef.fe d'unité ajoint.e ADS-ENR - Référent.e ENR
Référence : 2026-2244544
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'unité a en charge l'instruction des demandes relatives au droit des sols et le développement des énergies renouvelables (les autorisations d'urbanisme de centrale solaire ou de méthaniseur relèvent de l'État). Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe d'unité ADS-ENR, elle-même sous le pilotage du chef de service AMÉJ.
Dans votre rôle d'adjoint(e) à la cheffe de l'unité Application du Droit des Sols - Énergies Renouvelables, vous participez au pilotage de l'unité aux côtés de la cheffe de l'unité.
En tant que référent(e) transition énergétique, vous proposez et animez la stratégie de la DDT, en lien avec les services métiers, et accompagnez l'émergence des projets de développement des ENR à l'échelle départementale. Vous contribuez, à ce titre, à l'atteinte des objectifs nationaux fixés par la Programmation pluriannuelle de l'énergie ainsi qu'au respect de la trajectoire de neutralité carbone à l'horizon 2050.
Vos missions :
- Contribuer au pilotage de l'unité et à la coordination des activités, suppléer la cheffe d'unité en cas d'absence ;
- Piloter le dire et l'accompagnement de l'État en matière d'ENR : photovoltaïque, méthanisation, éolien, etc. Préparation et suivi des revues de projets inter-services en amont des dossiers d'instruction, accompagnement et critique des zones d'accélération, etc. Suivi des projets depuis l'amont jusqu'à l'instruction des autorisations d'urbanisme, assurée par les collègues de l'unité ;
- Animer et structurer les réseaux d'acteurs intervenant dans le domaine de la transition énergétique et du développement des ENR : réseau des correspondants techniques des collectivités, réseau des services et agences de l'État, avec mises en relation des deux réseaux, travail en sous-réseaux, et animation de groupes de travail thématiques ;
- Faire rayonner les politiques de transition énergétique dans le cadre des démarches inter-services de projet, pilotées par d'autres unités : notes d'enjeux et élaboration des PLUi/SCoT, plans-cadres, grands projets accompagnés par la DDT (pilotage par les référents territoriaux), élaboration/révision de PCAET.
Enjeu fort de management de projet auprès des équipes et des partenaires internes et externes (services de la DDT, préfecture, UDAP, UD DREAL, DRAC, ARS, etc. et collectivités locales, porteurs de projet privés, bureaux d'études, etc.) de conduite de projet, de relationnel avec l'interne et l'extérieur. Management hiérarchique en l'absence de la cheffe d'unité.
Profil recherché
Compétences :
- Maîtrise de la constitution et de l'animation de réseaux, capacité d'analyse de problématiques complexes et aptitude à synthétiser les informations ;
- Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires et à développer des relations professionnelles de qualité avec les partenaires, en particulier les collectivités locales et les EPCI, avec pédagogie ;
- Capacité à raisonner sur des enjeux transversaux et à formuler des propositions intégrant les différentes problématiques d'aménagement du territoire ;
- Qualités avérées d'expression orale et de rédaction ;
- Connaissances solides dans les domaines de l'aménagement durable et, plus particulièrement, des énergies renouvelables ;
- Maîtrise des nouvelles techniques de l'information et de la communication ;
- Bonne connaissance du contexte institutionnel et réglementaire.
Modalités d'acquisition des compétences :
Formations, travail en équipe au sein du service, consultation de documentation spécialisée.
Profil type et expérience :
Tempérament dynamique et créatif, expérience appréciée dans les domaines cités et dans la constitution et l'animation de réseaux.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des territoires (DDT) de Meurthe-et-Moselle est une direction départementale interministérielle sous l'autorité du préfet de Meurthe-et-Moselle au service de l'aménagement durable du territoire dans toutes ses dimensions.
Elle est au plus proche des territoires et contribue à leur équilibre. Avec près de 150 agents, la DDT a son siège sur Nancy et dispose d'un pôle relais sur la commune de Val de Briey.
Au sein de la DDT, le service Aménagement Mobilité Énergie Juridique (AMÉJ) porte les politiques publiques de l'État en matière d'urbanisme, d'équilibre des territoires, de transition énergétique, de construction, d'accessibilité, de mobilité, de sécurité et d'éducation routières et de veille juridique et contentieux administratif et pénal.
Au sein d'AMÉJ, l'unité ADS-ENR assure l'instruction des autorisations d'urbanisme, pilote l'animation de réseau à l'échelle départementale des services instructeurs ADS des collectivités, pilote la stratégie de la DDT en matière de développement des énergies renouvelables, et accompagne finement les projets d'ENR dès leur émergence. Elle intervient, sous pilotage de la mission juridique, en police de l'urbanisme.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 4
Contacts :
Mélanie LEPAULMIER, cheffe d'unité ADS-ENR : 03 83 91 40 64 ? 07 88 93 13 41
melanie.lepaulmier@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Frédéric THORNER, chef de service AMÉJ : 03 83 91 40 31 ;
frederic.thorner@meurthe-et-moselle.gouv.fr
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr - Pôle Ressources Humaines - Unité Mobilités - Recrutement - Parcours professionnels
Fournir CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité signé aux contacts ci-dessus.
Numéro RenoiRH à indiquer sur le formulaire : E000026726 -
Pas de spécificité dans les conditions d'exercice. Horaires conformes au règlement intérieur DDT 54. Télétravail possible, dans la limite de la compatibilité avec les fonctions attendues.
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
