Chef(fe) de département « surveillance et sauvetage maritime »

Référence : 2026-2341093

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole du service public de la mer (ESPMER)
    L'Ecole du service public de la mer (ESPMER) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA), qui a pour ...
  • Localisation : 10 QUAI FRISSARD 76600 LE HAVRE
Domaine : Enseignement et formation
Postuler par mail

Date limite de candidature : 06/08/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

- Structurer et coordonner les formations portant sur les compétences de l'administration chargée de la mer et du littoral et sur l'action de l'État en mer.
- Assurer des formations dans le domaine concerné pour maintenir le niveau de compétences des services opérationnels des ministères à compétences maritimes (notamment CROSS).
- Installer et exploiter le simulateur de l'école y compris pour des formations d'autres départements
- Participer à la formation de stagiaires en provenance de l'UE ou d'Etats tiers dans le domaine concerné
- En adéquation avec le SMQ de l'ESPMER, passer le fonctionnement complet du département en mode qualité
- Maintenir l'adéquation des formations relevant du département avec l'évolution des emplois.
- Assurer l'ingénierie pédagogique de modules relatifs aux formations relevant du département.

- Animer un réseau métier avec les CROSS notamment sur les retours d'expérience et analyse d'opérations
- Organiser des formations de gestion de crise et des exercices ORSEC maritimes pour différents publics
- Développer des modules de formation à distance lorsque le contenu le permet.
- Prendre en compte les incidences du projet CROSS NG dans l'organisation des formations.

Profil recherché

Compétences techniques : Expérience indispensable de coordonnateur de mission de sauvetage. Connaissances et expérience solides de l'environnement institutionnel, administratif et juridique relatif au domaine maritime.

Compétences transversales : Capacité à travailler d'initiative et de manière autonome. Organisation et rigueur. Aptitude au pilotage de projet ainsi qu'au management en mode transversal.

Compétences relationnelles : Esprit d'équipe et assertivité. Sens pédagogique développé, capacité à travailler en équipe et à animer un réseau.

Poste impliquant une bonne connaissance réglementaire et technique, une expérience récente dans les services de l'administration chargée de la mer et du littoral, une véritable motivation et un goût prononcé pour la pédagogie, l'animation et une réelle aptitude à la conduite de projet.

Placé sous l'autorité du directeur, les fonctions pédagogiques sont exercées sous la coordination du directeur adjoint.

Les missions transversales sont exercées sous l'autorité de la direction de l'ESPMER.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

guillaume.de-beauregard@mer.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Contacts :

    Guillaume de BEAUREGARD Directeur de l?ESPMER
    10 quai Frissard 76600 Le Havre
    Tél. : 09 70 00 04 50
    Mél. : guillaume.de-beauregard@mer.gouv.fr

  • Conditions matérielles : voiture de service en pool, ordinateur, téléphone portable
    Bureau collectif situé au 3e étage avec ascenseur

    Horaires :
    - régime de travail DGAMPA à 38h30
    - Télétravail : 1 jour maximum par semaine et selon nécessités de service


    Groupe RIFSEEP :

    Pour le corps des administrateurs des affaires maritimes : Prime de performance niveau 3 administration centrale

    Pour les corps de catégorie A+ sur grille de fonctions communes : Groupe 3.1 Administration centrale

    Pour les corps de catégorie A sur grille de fonctions communes :
    Groupe 1.2 Administration centrale


    N°de poste RenoiRH : E000007077

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Enseignante / Enseignant dans le supérieur

Des offres d'emplois recommandées pour vous