Chef(fe) de division des élèves– DSDEN Loire
Référence : MENJ-10-2026-39951
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 11 rue DES DOCTEURS CHARCOT 42023 ST ETIENNE CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2 /NBI 30
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien étroit avec le DAASEN et l’IEN-IO, le/la chef(fe) de division contribue directement à la déclinaison opérationnelle des politiques éducatives, en particulier celles visant l’égalité des chances et le respect du droit à l’instruction. Il/elle est force de proposition dans le développement de projets innovants répondant aux enjeux du département.
Dans le cadre de ses missions, le/la chef(fe) de division impulse également une dynamique de transformation, notamment par le développement d’outils d’aide à la décision, la simplification des procédures et la modernisation de la gestion, en s’appuyant sur les leviers du numérique.
Missions principales
1. Pilotage et management
- Encadrer, animer et coordonner une équipe de gestionnaires
- Organiser l’activité de la division et fixer les priorités
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
- Assurer la qualité du service rendu aux usagers
2. Gestion administrative
- Assurer la scolarisation et l’affectation de tous les élèves du 2d degré.
- Assurer le contrôle de la scolarisation et de la fréquentation scolaire de tous les enfants en âge scolaire des 1er et 2d degrés.
- Apporter une assistance juridique et une prévention du contentieux sur tous les domaines touchant à la scolarité.
- Suivre l’instruction dans la famille (de l’inscription au contrôle)
- Etre membre de la cellule éducation-justice
- Assurer le contrôle des sorties scolaires
3. Expertise et conseil
- Apporter un appui technique et réglementaire à la hiérarchie
- Conseiller les inspecteurs de l’éducation nationale
- Participer à la gestion des situations individuelles sensibles
4. Coordination et transversalité
- Travailler en lien avec le rectorat, les autres divisions et les partenaires institutionnels
- Participer à la modernisation des processus
Profil recherché
Compétences techniques :
- Bonne connaissance du système éducatif et de ses enjeux
- Connaissances des modes de fonctionnement des administrations publiques
- Expertise du domaine d’activité
- Bonnes connaissances juridiques générales
- Capacités d’analyse juridique et administrative
Compétences managériales :
- Expérience confirmée en encadrement d’équipe
- Sens de l’organisation, capacité à prioriser
- Aptitude à conduire le changement
Compétences relationnelles :
- Sens du service public
- Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation
- Discrétion professionnelle et rigueur
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Au sein de la DSDEN, la division des élèves est une division stratégique, transversale dans le domaine de la scolarité du 1er et 2d degrés. A ce titre, elle coordonne et garantit la continuité de la scolarité des élèves scolarisés dans le département de la Loire. Au cœur des enjeux de transformation de l’action publique, la division des élèves s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration du service rendu à l’usager, en portant une attention particulière à la qualité de l’accueil et à la relation avec les familles.
La division est structurée en 3 bureaux ((Bureau actions éducatives, Bureau collèges, Bureau lycées) et compte 10 agents (dont 1 de catégorie A, 7 de catégorie B et 2 de catégorie C).
À propos de l'offre
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Les compléments de rémunération : ✔️Participation à la complémentaire santé employeur ✔️le remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant de transport en commun), ✔️le versement de la prime de mobilité durable (de 100 à 300€/an en fonction du nombre de déplacements réalisés), ✔️le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge, Nos avantages : ✔️Préau permet de bénéficier de prestations culturelles, sociales, sportives, touristiques et de loisirs.
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- Poste nécessitant une forte disponibilité en période des affectations
- Responsabilités importantes dans un environnement exigeant
- Respect des obligations de confidentialité
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Responsable sectorielle / sectoriel
