Chef(fe) de division des personnels enseignants premier degré – DSDEN Loire
Référence : MENJ-10-2026-39943
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 11 rue DES DOCTEURS CHARCOT 42023 ST ETIENNE CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 1 / NBI 30
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DSDEN, la division des personnels enseignants assure la gestion administrative, collective et individuelle des enseignants du premier degré. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique académique et ministérielle en matière de ressources humaines.
Le/la chef(fe) de division pilote une équipe chargée de garantir la qualité de gestion des personnels, dans un contexte de réformes et d’évolution des systèmes d’information RH.
Missions principales
1.Pilotage et management
- Encadrer, animer et coordonner une équipe de gestionnaires RH
- Organiser l’activité de la division et fixer les priorités
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
- Assurer la qualité du service rendu aux usagers
2.Gestion des ressources humaines
- Superviser la gestion administrative des personnels enseignants (carrières, affectations, positions administratives)
- Piloter les campagnes de gestion collective (mouvement, promotions, évaluations, etc.)
- Veiller à l’application des règles statutaires et réglementaires
- Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
3. Expertise et conseil
- Apporter un appui technique et réglementaire à la hiérarchie
- Conseiller les inspecteurs de l’éducation nationale
- Participer à la gestion des situations individuelles sensibles
- Participer aux entretiens individuels avec les enseignants
4. Coordination et transversalité
- Travailler en lien avec le rectorat, les autres divisions et les partenaires institutionnels
- Participer aux projets académiques RH et à la modernisation des processus
- Contribuer à la fiabilisation des données dans les systèmes d’information
Profil recherché
Profil recherché
✅ Formation supérieure (droit, ressources humaines, administration publique)
✅ Expérience souhaitée dans la gestion RH publique, idéalement en environnement éducatif
✅ Expérience en management fortement appréciée
Compétences techniques :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique et des règles de gestion des personnels enseignants
- Maîtrise des procédures RH et des outils de gestion (SIRH)
- Capacités d’analyse juridique et administrative
Compétences managériales :
- Expérience confirmée en encadrement d’équipe
- Sens de l’organisation, capacité à prioriser
- Aptitude à conduire le changement
Compétences relationnelles :
- Sens du service public
- Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation
- Discrétion professionnelle et rigueur
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
La division des personnels enseignants est au cœur des enjeux de la transformation de l’action publique en veillant à la modernisation des procédures. Elle est engagée dans les projets académiques de dématérialisation et de mobilisation de l’intelligence artificielle. Elle est un acteur essentiel de l’optimisation et de la centralisation du remplacement des enseignants absents, enjeux majeur pour la division des personnels et répertorié au titre des politiques prioritaires du gouvernement. La division des personnels enseignants est composée de 18 personnels dont deux cadres A (chef de division et adjoint au chef de division).
La division est structurée sous la forme d’une gestion semi intégrée et composée de trois bureaux placés sous l’animation fonctionnelle d’un chef de bureau qui a pour mission d’assurer une coordination des activités du bureau, d’accompagner les équipes, d’harmoniser les pratiques et d’apporter un appui technique.
À propos de l'offre
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Les compléments de rémunération : ✔️Participation à la complémentaire santé employeur ✔️le remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant de transport en commun), ✔️le versement de la prime de mobilité durable (de 100 à 300€/an en fonction du nombre de déplacements réalisés), ✔️le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge, Nos avantages : ✔️Préau permet de bénéficier de prestations culturelles, sociales, sportives, touristiques et de loisirs.
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- Poste nécessitant une forte disponibilité en période de campagnes RH
- Responsabilités importantes dans un environnement exigeant
- Respect des obligations de confidentialité
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Responsable sectorielle / sectoriel
